1973年中學(xué)畢業(yè)，1977年調(diào)入原楊汛橋建筑工程隊(duì)，

1980年1月至1985年4月任紹興楊汛橋修建隊(duì)企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)；

1985年5月至1994年12月任紹興縣第六建筑工程公司法人代表兼總經(jīng)理；

1995年1月至2000年12月任浙江寶業(yè)建工集團(tuán)有限公司董事長兼總經(jīng)理；

2001年1月至2002年7月任寶業(yè)建設(shè)控股集團(tuán)有限公司董事長兼總經(jīng)理；

2002年8月至今任寶業(yè)集團(tuán)股份有限公司董事長；兼任浙江省建筑業(yè)行業(yè)協(xié)會副會長、浙江省土木工程學(xué)會施工學(xué)術(shù)委員會顧問委員等社會職務(wù)。

浙江省第十三屆人民代表大會代表。

享受國務(wù)院特殊津貼專家，

住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部《中國建筑業(yè)改革與發(fā)展》課題組專家?guī)斐蓡T，

曾獲“全國建設(shè)系統(tǒng)勞動模范”，“浙江省有突出貢獻(xiàn)中青年科技人員”，浙江省突出貢獻(xiàn)企業(yè)經(jīng)營者，“國家可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)先進(jìn)個人”，全國優(yōu)秀建筑企業(yè)經(jīng)理等多項(xiàng)榮譽(yù)，是浙江省第十三屆、紹興市第七屆人大代表。

在他的領(lǐng)導(dǎo)下，寶業(yè)集團(tuán)不斷地發(fā)展壯大，并在建立雄厚的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)基礎(chǔ)的同時，連續(xù)四年有四項(xiàng)工程榮獲國優(yōu)“魯班獎”，二十多項(xiàng)工程獲省級及以上獎項(xiàng)。

對企業(yè)發(fā)展的見解

1.龐寶根認(rèn)為科學(xué)發(fā)展是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的必然選擇，和諧發(fā)展是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值最大化與可持續(xù)發(fā)展的必由之路。

2.以平等為前提的企業(yè)文化，才是實(shí)現(xiàn)“講到員工心上，落到員工心中”的和諧文化，是一個企業(yè)看不見的、無法被復(fù)制的“可持續(xù)發(fā)展力”，是企業(yè)走向百年的歷史通行證。

3.利潤是企業(yè)實(shí)現(xiàn)價值的前提和條件，但是企業(yè)最終要體現(xiàn)的企業(yè)最高經(jīng)營價值--社會責(zé)任，為社會、為人類奉獻(xiàn)，才是企業(yè)生存價值的所在。

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