人物經(jīng)歷
1997至2007先后在華北電力大學(xué)、清華大學(xué)、香港科技大學(xué)獲得學(xué)士、碩士、博士學(xué)位。
2007至2010在微軟AdCenter實(shí)驗(yàn)室（AdCenter Labs）擔(dān)任研究員、科研項(xiàng)目經(jīng)理。期間在信息檢索和計(jì)算廣告學(xué)領(lǐng)域開展了多項(xiàng)開創(chuàng)性工作，多個(gè)項(xiàng)目獲得美國(guó)專利，三年內(nèi)兩次獲得金星獎(jiǎng)。
2009至2011 創(chuàng)辦了Buzzlabs公司，致力于為客戶提供一個(gè)綜合性的社交信息收集、分析、反饋的輿情監(jiān)控平臺(tái)，后被美國(guó)當(dāng)時(shí)最大的商戶內(nèi)容和廣告提供商CityGrid Media公司收購(gòu)。
2011 至2012 任CityGrid Media高級(jí)技術(shù)總監(jiān)，組建了應(yīng)用研發(fā)團(tuán)隊(duì)，全面升級(jí)了CityGrid的內(nèi)容、廣告系統(tǒng)的核心算法。
2012 至2014 任百度公司聯(lián)盟研發(fā)部技術(shù)副總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)，推出了百度實(shí)時(shí)流量交易系統(tǒng)（BES）， 整合了內(nèi)部多個(gè)廣告投放系統(tǒng)，創(chuàng)新了用戶理解和定向技術(shù)，大幅度提高了系統(tǒng)變現(xiàn)能力。
2014 至2015 任百度公司網(wǎng)頁(yè)搜索部技術(shù)總監(jiān)、高級(jí)技術(shù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)百度搜索的核心技術(shù)研發(fā)、百度移動(dòng)搜索和PC搜索的整合、百度新首頁(yè)、百度權(quán)益體系建設(shè)、英文搜索，以及搜索的入口導(dǎo)流。
2016年，任百度公司金融服務(wù)事業(yè)群組（FSG）執(zhí)行總監(jiān)、FSG整體研發(fā)負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)百度金融的研發(fā)管理工作， 搭建了功能齊全、靈活的信貸核心系統(tǒng)、大幅提升了賬號(hào)體系的安全和體驗(yàn)、建設(shè)了智能獲客平臺(tái)和金融商城、金融數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、以及風(fēng)控相關(guān)的能力，為FSG業(yè)務(wù)的快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2017年5月沈抖晉升為百度公司副總裁，繼續(xù)全面負(fù)責(zé)百度APP&信息流業(yè)務(wù)體系，包括百度APP、信息流、好看視頻、百家號(hào)、百度新聞、百度瀏覽器、hao123等移動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)。
2019年全面負(fù)責(zé)搜索公司用戶產(chǎn)品,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)充分發(fā)揮“搜索和信息流”雙引擎的優(yōu)勢(shì)，打造“一超多強(qiáng)”的移動(dòng)產(chǎn)品矩陣，建設(shè)健康、繁榮的百度內(nèi)容生態(tài)。
2019年5月，晉升為百度公司高級(jí)副總裁。
2019年10月，攜程公司董事。
任職信息
2019年5月17日，沈抖晉升為百度公司高級(jí)副總裁，全面負(fù)責(zé)移動(dòng)生態(tài)事業(yè)群組。
2019年10月23日，攜程宣布：沈抖被任命為公司董事。
主要成就
個(gè)人成果
整合百度公司內(nèi)部多個(gè)廣告投放系統(tǒng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)顯著提升點(diǎn)擊率預(yù)測(cè)等核心技術(shù)，大幅提升流量變現(xiàn)能力；發(fā)起并推動(dòng)“讓智能搜索無(wú)處不在”，多渠道、全方位的引導(dǎo)用戶隨時(shí)隨地發(fā)起搜索，降低用戶獲取信息的成本；針對(duì)百度搜索的排序系統(tǒng)，全面梳理、重點(diǎn)重構(gòu)，在幾個(gè)核心技術(shù)方向上取得顯著進(jìn)展，所有關(guān)鍵指標(biāo)大幅領(lǐng)先競(jìng)品；負(fù)責(zé)推動(dòng)百度移動(dòng)搜索和PC搜索融合；啟動(dòng)百度英文搜索超預(yù)期完成任務(wù)；在百度新首頁(yè)上，大膽嘗試，推動(dòng)瀑布流建設(shè)，對(duì)外導(dǎo)流能力成倍提升。發(fā)起百度流量交易平臺(tái)、百度新首頁(yè)、百度搜索導(dǎo)流等項(xiàng)目。發(fā)起金融核心系統(tǒng)自建、金融賬號(hào)完善、金融數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)搭建、系統(tǒng)安全鞏固、金融內(nèi)容生態(tài)建設(shè)等項(xiàng)目。在其帶領(lǐng)下，百度金融的系統(tǒng)能力大幅提升，為百度金融各業(yè)務(wù)的全面啟動(dòng)奠定了有力的基礎(chǔ)。發(fā)布集“搜索+信息流”雙引擎于一體的百度APP10.0，踐行并保證了從“搜索工具→搜索和信息流雙引擎內(nèi)容生態(tài)”的轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，建設(shè)信息流生態(tài)機(jī)制，打造千人千面的信息流產(chǎn)品，提升百度APP在新移動(dòng)時(shí)代“入口級(jí)”領(lǐng)先地位。個(gè)人專利
擁有10多項(xiàng)關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)搜索、計(jì)算廣告等方面的專利，如Comparative Web Search、Building Bridges for Web Query Classification、Context-Aware Query Classification、Predicting Future Queries from Log Data等。
論文著作
在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表了40余篇高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文，截止2016年6月，被引用2200余次，曾獲得香港IEEE博士生學(xué)術(shù)論文一等獎(jiǎng)。
與人合著《大數(shù)據(jù)革命--理論模式與技術(shù)創(chuàng)新》一書。
學(xué)術(shù)活動(dòng)
創(chuàng)辦了國(guó)際學(xué)術(shù)研討會(huì)ADKDD并連續(xù)8年擔(dān)任主席； 擔(dān)任第22屆國(guó)際數(shù)據(jù)挖掘大會(huì)（SIGKDD 2016）的工業(yè)程序委員會(huì)主席、第18屆國(guó)際數(shù)據(jù)挖掘大會(huì)（SIGKDD 2012）的大會(huì)副主席、第21屆國(guó)際信息和知識(shí)管理大會(huì)(CIKM 2012)工業(yè)程序委員會(huì)聯(lián)合主席、第8屆國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)搜索和數(shù)據(jù)挖掘大會(huì)（WSDM 2015）贊助委員會(huì)主席和優(yōu)秀論文評(píng)委，ACM智能系統(tǒng)與技術(shù)（TIST）計(jì)算廣告特刊編委；擔(dān)任KDD、SIGIR、WWW、AAAI、IJCAI、SDM等國(guó)際會(huì)議和JMLR、TKDD、TOIS、TKDE、CACM的專家評(píng)委。
應(yīng)邀在國(guó)際推薦系統(tǒng)大會(huì)（RecSys2013）和IEEE國(guó)際數(shù)據(jù)挖掘大會(huì)（ICDM2014）和CCDM 2016、SSDS 2015， HHME 2015等國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)表主題演講。
榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)
所獲獎(jiǎng)項(xiàng)
包攬2005年數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域頂級(jí)年度競(jìng)賽KDDCUP的全部三項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)第一名（這是KDDCUP歷史上第一次由一個(gè)團(tuán)隊(duì)包攬所有獎(jiǎng)項(xiàng)）； 兩度獲得微軟金星獎(jiǎng)。
榮譽(yù)稱號(hào)
曾獲得微軟學(xué)者稱號(hào)；入選“北京市海外高層次人才”，被聘為“北京市特聘專家”。
主要觀點(diǎn)
要讓中國(guó)人用上最智能的搜索引擎�！獊�(lái)源：北京衛(wèi)視《北京您早》節(jié)目采訪
大數(shù)據(jù)的特點(diǎn)包括跨語(yǔ)種理解、網(wǎng)頁(yè)深度挖掘、智能化表現(xiàn)、理解人的情感世界、讓機(jī)器像人一樣思考……“當(dāng)你在網(wǎng)站上搜索李娜，既有可能彈出唱青藏高原的李娜，也可能你想搜索的是打網(wǎng)球的李娜。這就需要大量的數(shù)據(jù)才能解決，而非簡(jiǎn)單的字符匹配�！薄獊�(lái)源：2015年，首屆“四川省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟高峰論壇”
在金融科技發(fā)展的過(guò)程中，技術(shù)創(chuàng)新是應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的根本途徑，而人才、基礎(chǔ)架構(gòu)、大數(shù)據(jù)，則是百度金融技術(shù)創(chuàng)新的三大源泉�！獊�(lái)源：2016年，百度世界大會(huì)金融科技分論壇
從傳統(tǒng)金融向普惠金融的過(guò)渡過(guò)程中面臨著需求多元化、產(chǎn)品差異化程度低、獲客成本增加等問(wèn)題。通過(guò)人工智能驅(qū)動(dòng)身份識(shí)別、安全防護(hù)、智能獲客、大數(shù)據(jù)風(fēng)控、智能投顧和量化投資等人工智能技術(shù)，將對(duì)金融科技發(fā)展產(chǎn)生強(qiáng)勁驅(qū)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)普惠金融的夢(mèng)想�！獊�(lái)源：2016年，畢馬威中國(guó)領(lǐng)先金融科技公司50頒獎(jiǎng)典禮暨研討會(huì)
手機(jī)和人工智能的發(fā)展開啟了新移動(dòng)時(shí)代，憑借著百度長(zhǎng)期積累的人工智能技術(shù)，手機(jī)百度極大的延展了人類的各項(xiàng)能力，創(chuàng)造出了很多全新的體驗(yàn)，已成為新移動(dòng)時(shí)代的引領(lǐng)者。這種全新體驗(yàn)包括三大特點(diǎn)：更簡(jiǎn)單的獲取，更自然的交互、和更真實(shí)的體驗(yàn)�！獊�(lái)源：2017年，百度世界大會(huì)主論壇
工作風(fēng)格
讓合適的人去做合適的事，是沈抖的用人原則�！澳阋雷约旱拈L(zhǎng)項(xiàng)和弱項(xiàng)，要善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和主張”，他鼓勵(lì)員工去做他們喜歡做的事情。除此之外，管理者要觀察這些工作的完成狀態(tài)，多與員工溝通，傾聽他們的心聲，才能真正做到讓合適的人去做合適的事。
“做你自己想做的事情”——正是在沈抖的這種柔性管理下，團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)也給了他豐厚的回報(bào)，有些項(xiàng)目的進(jìn)展甚至超出了沈抖的預(yù)期。他常常鼓勵(lì)部門內(nèi)的員工，不管什么司齡、級(jí)別，都要大膽的去想什么事情對(duì)用戶有價(jià)值、什么事情值得做。通過(guò)這種方式，不少好的創(chuàng)意最后成功落地，產(chǎn)生了數(shù)億元的效益�！�2015年《中關(guān)村》報(bào)道
