人物現(xiàn)任
人民日?qǐng)?bào)社人民論壇主任
1987年就讀于武漢大學(xué)新聞系。2001年獲得中國(guó)社會(huì)科學(xué)院傳播學(xué)碩士學(xué)位。歷任北京日?qǐng)?bào)時(shí)政記者、人民日?qǐng)?bào)國(guó)內(nèi)政治部黨建組成員，創(chuàng)建《品質(zhì)》雜志任副總編輯。2003年任人民日?qǐng)?bào)社廣告部擔(dān)任外企中心主任，主持《跨國(guó)企業(yè)版》及人民日?qǐng)?bào)與國(guó)際品牌的經(jīng)營(yíng)工作，并策劃與組織跨國(guó)企業(yè)高層論壇。
2015年創(chuàng)建人民日?qǐng)?bào)社人民論壇《城市頻道》，為城市建設(shè)與發(fā)展提供智庫(kù)型服務(wù)，并以此為孵化器，以政策營(yíng)銷(xiāo)為手段，推動(dòng)城市的數(shù)據(jù)化、生活智能化建設(shè)。
| 中文名：盧大波 | 出生日期： 1967年9月 |
| 國(guó)籍：中國(guó) | 職業(yè)： 資深傳播人、企業(yè)家 |
| 民族：漢 | 畢業(yè)院校： 武漢大學(xué) 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院 |
| 出生地：湖南湘潭 | 主要成就： 提出聲望學(xué)研究 跨國(guó)企業(yè)論壇創(chuàng)始人 |
人物簡(jiǎn)歷
1987年，就讀武漢大學(xué)新聞系。湖北省糧油食品進(jìn)出口集團(tuán)公司職員。期間，被美國(guó)亞利桑那州立大學(xué)新聞傳播學(xué)院錄取，并獲得AE獎(jiǎng)學(xué)金。1998年到北京，就讀中國(guó)社會(huì)科學(xué)院新聞與傳播研究所。
2001年 研究生畢業(yè)，就職于北京日?qǐng)?bào)社時(shí)政部。
2002年 中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)，創(chuàng)建《品質(zhì)》雜志，任副總編輯。
2003年 人民日?qǐng)?bào)社外企中心擔(dān)任主任，《跨國(guó)企業(yè)版》主編。
2006年 人民日?qǐng)?bào)社新聞信息中心主任，擔(dān)任跨國(guó)企業(yè)論壇秘書(shū)長(zhǎng)。
2014年 人民日?qǐng)?bào)社人民論壇、國(guó)家治理周刊主任。
社會(huì)榮譽(yù)
2010年 評(píng)為“文化湘軍百人提名”獎(jiǎng)
主要成就
1創(chuàng)辦品質(zhì)雜志
接手國(guó)資委主管的一本技術(shù)類(lèi)雜志后，經(jīng)過(guò)改造，改變?yōu)橐槐举N近產(chǎn)品與市場(chǎng)，貼身為企業(yè)和消費(fèi)者服務(wù)的時(shí)尚刊物，為國(guó)家級(jí)刊物走入市場(chǎng)做了有益的嘗試。
2組建人民日?qǐng)?bào)社外企中心
在《人民日?qǐng)?bào)》開(kāi)辦《跨國(guó)企業(yè)版》，，2008年后《人民日?qǐng)?bào)》外阜廣告為3-5%的比重達(dá)到2010年40%以上比重
3組織跨國(guó)企業(yè)論壇
與商務(wù)部舉辦了4屆跨國(guó)企業(yè)論壇并創(chuàng)辦人民網(wǎng)《跨國(guó)企業(yè)頻道》
4提出聲望學(xué)
傳播的目的即是“通”且是“和”，所謂的“政通人和”即為政治的最高境界。聲望學(xué)存在的真正意義在于我們正在致力于構(gòu)建暢通無(wú)阻的信息傳播渠道，通過(guò)現(xiàn)代傳播技術(shù)，建立商業(yè)社會(huì)祥和公平的和諧氛圍。
研究領(lǐng)域聲望學(xué)
聲望將成為個(gè)人、企業(yè)、城市甚至國(guó)家最重要的無(wú)形資產(chǎn)，聲望將予以數(shù)量?jī)r(jià)值化，聲望的建設(shè)，不只是怎么說(shuō)，而是要怎么做，甚至還包括大眾如何解讀、如何記憶。這是一門(mén)精致藝術(shù)，期間的過(guò)程充滿微妙的物理與化學(xué)互動(dòng)變化。
從古人“鴻雁傳書(shū)”到當(dāng)代“信息高速公路”，人類(lèi)社會(huì)經(jīng)歷了一次又一次的信息傳播革命，而聲望的傳遞建設(shè)是與傳播媒介共生的。也許人性深處總是有向上的心靈渴望但又總是有無(wú)法到達(dá)崇高的無(wú)奈。也許正是這種深刻的矛盾，使得人們對(duì)那些極具聲望的人或事物充滿了期待與渴望，人們將信任和理解給予那些在“聲望之路”上收獲頗豐的群體，而這些群體也因?qū)β曂恼湟暙@得更多的附加值。
聲望戰(zhàn)略管理的目的，是確信我們是否言行一致，我們表現(xiàn)的和我們被認(rèn)知的是否一致。中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮，不只是擁有突破的科技、創(chuàng)新的研發(fā)，更重要是“安全健康、高道德標(biāo)準(zhǔn)以及對(duì)人尊重”的核心價(jià)值。名譽(yù)是人類(lèi)的第二生命；聲望是組織永續(xù)經(jīng)營(yíng)的命脈，它反映著組織的文化、組織的信念、組織的價(jià)值，是發(fā)之于內(nèi)，行之于外的。
在無(wú)國(guó)界的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，聲望對(duì)于組織的重要性更甚以往，因?yàn)橐粋�(gè)小小的錯(cuò)誤或不當(dāng)?shù)臎Q策，很可能一夕傳遍全球，成為摧毀組織聲望的禍?zhǔn)帧Ｏ喾�，好的聲望也能成為遭遇危機(jī)時(shí)的護(hù)身光環(huán)。身處全球化的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，各種挑戰(zhàn)可說(shuō)愈來(lái)愈艱難。尤其在缺乏信任的年代，好聲望顯得更加重要，是組織少數(shù)可以依賴(lài)的安全感，珍視聲望、管理聲望是社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的必然趨勢(shì)。
