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  • 徐國(guó)芳

    徐國(guó)芳(商界人士)

    徐國(guó)芳,現(xiàn)為東莞楷模居品(COOMO)集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁、巨細(xì)科技董事局主席、東莞市黑洞信息科技有限公司CEO、西安大術(shù)管理咨詢公司董事長(zhǎng)。


    簡(jiǎn)介

    企業(yè)家徐國(guó)芳是巨細(xì)科技董事局主席、廣東東莞楷模居品(COOMO)集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁。

    徐國(guó)芳曾經(jīng)當(dāng)過(guò)兵,做過(guò)團(tuán)委書(shū)記、秘書(shū)、國(guó)企領(lǐng)導(dǎo),被團(tuán)中央選拔為100位優(yōu)秀干部。后在上海做上市公司高管,下海經(jīng)商后專心做家具。

    徐國(guó)芳從最初100多平方米的家具店起步,發(fā)展到擁有10多家家具生產(chǎn)工廠,5000多名員工,1000多名加盟店,年產(chǎn)值20多億元,在國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先的楷模家具集團(tuán)。

    經(jīng)歷

    徐國(guó)芳的經(jīng)歷頗多波折,這個(gè)出生在20世紀(jì)60年代的企業(yè)家,最初是一名軍人。后來(lái)從過(guò)政、做過(guò)房地產(chǎn)公司的高管、為企業(yè)做過(guò)管理咨詢。后來(lái)還是想自己創(chuàng)業(yè),又當(dāng)起了床墊經(jīng)銷(xiāo)商。

    徐國(guó)芳

    2003年,徐國(guó)芳從西安來(lái)到東莞,辦了家具廠。

    2011年,徐國(guó)芳將這家企業(yè)做到了行業(yè)前三名的位置。

    培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理想

    很多企業(yè)都會(huì)有自己的員工培訓(xùn),很多的培訓(xùn)都是教授員工技巧或者是銷(xiāo)售能力。但徐國(guó)芳所做的是,他每年都會(huì)包下一個(gè)酒店,組織上千名員工,親自花整整兩天時(shí)間講一堂勵(lì)志課——《喚醒你心中的巨人》。他要將自己的創(chuàng)業(yè)理想,帶給所有的員工。

    同樣的,在大多數(shù)企業(yè),都會(huì)將最優(yōu)秀的員工派到一線去,拼命為企業(yè)爭(zhēng)取業(yè)績(jī)。而徐國(guó)芳卻每年讓最優(yōu)秀的員工都停下手中的工作,全部召回總部,進(jìn)行管理能力的培訓(xùn)。他常常要求自己的員工:“你不能在這里永遠(yuǎn)打工,你不能永遠(yuǎn)當(dāng)一名普通工人!

    他已經(jīng)培養(yǎng)了一大批成功者,有好幾十個(gè)員工都出去自己當(dāng)了老板,百萬(wàn)富翁、千萬(wàn)富翁也不在少數(shù)。在他看來(lái),如果自己的員工沒(méi)有理想,就不會(huì)真正用心去做好自己的工作;如果員工不提升自己,就很難擺脫自己的命運(yùn)。

    在這家擁有3000名員工的企業(yè)中,甚至成立了自己的學(xué)!W(xué)院。每周二和周四晚上,徐國(guó)芳都會(huì)把員工集中起來(lái)到教室中去學(xué)習(xí),在培訓(xùn)中,他很喜歡給員工們放一首成龍演唱的老歌——《不要認(rèn)為自己沒(méi)有用》。他還要求員工每個(gè)月至少要讀一本書(shū),并寫(xiě)出讀后感,還要到學(xué)院的講臺(tái)上去演講。在他的企業(yè)里面,他能感受到員工們真心努力地工作,他們不是在為老板賺錢(qián),而是為了自己的前途在奮斗。對(duì)于徐國(guó)芳而言,最讓他驕傲的事情,不是企業(yè)做到了多大,而是他真的改變了一群中國(guó)草根產(chǎn)業(yè)工人的命運(yùn)。

    分享成功

    “敢與人分天下,才能得天下”,這是他的一個(gè)信條。徐國(guó)芳最欣賞的三位企業(yè)家分別是柳傳志、任正非和馬云。因?yàn)檫@三位企業(yè)家有著一個(gè)共同點(diǎn):個(gè)人財(cái)富上不了富豪榜。他認(rèn)為,盡管聯(lián)想、華為和阿里巴巴都是偉大的中國(guó)公司,但是由于他們的創(chuàng)始人都是小股東,所以并沒(méi)有在富豪榜上名列前茅。但這并不妨礙他們成為偉大的企業(yè)家,或者說(shuō),正是他們的這種甘愿做小股東的精神,使得他們成功或者更為成功了。

    在自己成立的兩家科技公司中,直接先拿出20%的股份分給大家。至于今后還有新的員工加入,他會(huì)慢慢把自己的股份都拿出來(lái),“我就想做一個(gè)小股東,沒(méi)必要控股!

    關(guān)心員工生活

    在楷模這家企業(yè)中,徐國(guó)芳坦陳,自己每天的第一件工作就是抓產(chǎn)品,琢磨如何去迎合顧客的需求。很多具體的業(yè)務(wù),他都會(huì)交給下面的人去打理。至于第二件工作,“就是和最普通的員工待在一起,去關(guān)心他們”。

    每年寒暑假,徐國(guó)芳都會(huì)把員工的親屬接到工廠里來(lái)和家人團(tuán)聚,甚至為他們舉行各式各樣的晚會(huì)。此外,他還有一項(xiàng)更為令人意外的措施:在公司內(nèi)部,他不但允許,還鼓勵(lì)員工在這里談戀愛(ài),如果兩個(gè)人結(jié)婚了,只要兩個(gè)人的工齡都超過(guò)一年,他就會(huì)給他們一間夫妻房居住。

    管理理念

    徐國(guó)芳認(rèn)為企業(yè)最重要的事情是:企業(yè)文化。很多企業(yè)的企業(yè)文化是“掛在墻上”的,而他的企業(yè)從來(lái)不掛標(biāo)語(yǔ)。

    個(gè)人作品

    《誰(shuí)偷走了你的快樂(lè)》

    《誰(shuí)偷走了你的快樂(lè)》是《再給中國(guó)二十年》作者徐國(guó)芳的又一力作!信仰與快樂(lè),是人的兩大追求,也是人存在于世間最大的價(jià)值。有信仰無(wú)快樂(lè),信仰就是半吊子:有快樂(lè)無(wú)信仰,快樂(lè)就是傻高興?鞓(lè)是一種宗教,更是一門(mén)學(xué)問(wèn)。如何讓“兩個(gè)自我”同時(shí)都能感受到快樂(lè),這是我們每一個(gè)人在社會(huì)上安身立命時(shí)所苦苦追求的。

    《我反對(duì)》

    《我反對(duì)》簡(jiǎn)介:不知道從什么時(shí)候開(kāi)始,中國(guó)人對(duì)西方開(kāi)始形成了一個(gè)刻板印象:凡是西方國(guó)家的東西,就一定是好的,凡是洋人,素質(zhì)就一定高;在他們眼中,以美國(guó)為代表的西方國(guó)家,差不多就是人間天堂。而隨著近年來(lái)中國(guó)社會(huì)矛盾的凸顯,中國(guó)人對(duì)自己的國(guó)家也開(kāi)始有了一個(gè)刻板印象:物價(jià)高,生活水平落后西方一大截;言論不自由,官員腐敗,制度落后,人們生活在水深火熱之中等。然而,事實(shí)真的是這樣嗎?

    本書(shū)作者徐國(guó)芳,用自己多年在世界各國(guó)出差和游歷的所見(jiàn)所聞以及收集的大量資料,對(duì)這些問(wèn)題一一做了回答。在他的筆下呈現(xiàn)出來(lái)的,是一個(gè)我們從未見(jiàn)過(guò)的西方世界,以及一個(gè)更為真實(shí)的中國(guó)。

    《再給中國(guó)二十年》

    徐國(guó)芳寫(xiě)的《再給中國(guó)二十年》一書(shū),從自身所從事的中國(guó)制造業(yè)的經(jīng)歷寫(xiě)起,用鮮活的事實(shí)揭露出西方國(guó)家的“傲慢和偏見(jiàn)”,同時(shí)以自己的親身經(jīng)歷,分析如何看待中國(guó)的發(fā)展和存在的問(wèn)題,透析中國(guó)崛起帶來(lái)的機(jī)遇與困惑。

    慈善之舉

      “小悅悅”事件,徐國(guó)芳曾出資50萬(wàn)元:10萬(wàn)元用于小悅悅的治療費(fèi)用,10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)老太太陳賢妹,30萬(wàn)元捐贈(zèng)給廣州市見(jiàn)義勇為基金會(huì)。

    2.2012年5月,東莞巴西老外反扒被圍毆,數(shù)十人路見(jiàn)不救,國(guó)外已有很多人熱議中國(guó)人無(wú)義無(wú)德,徐國(guó)芳知道此事后,愿捐10萬(wàn)元獎(jiǎng)給這個(gè)見(jiàn)義勇為的老外。

    3.2014年2月15日徐國(guó)芳向“獻(xiàn)血狂人”捐助5萬(wàn)元。

    4. 2014年1月6日,在馬年春節(jié)即將來(lái)臨之際,繼2013年捐助東莞“希望之家”101782元人民幣后,楷模家具再次為“希望之家”捐款20萬(wàn)元人民幣,為孩子們送去溫暖的愛(ài)心和新年的美好祝福。

    5.楷模集團(tuán)開(kāi)展2014愛(ài)心之旅進(jìn)巴東 捐40余萬(wàn)元助石馬小學(xué)發(fā)展。

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