段潔儀擔(dān)任公司領(lǐng)導(dǎo)期間，煤熱院的技術(shù)創(chuàng)新有了長足的進(jìn)步，先后完成了天然氣4.0MPa研究課題、大口徑熱水管網(wǎng)無補(bǔ)償冷安裝直埋敷設(shè)研究、LNG技術(shù)研究、樓宇式燃?xì)饫錈犭娙��?lián)供技術(shù)研究等，并建立了一套鼓勵技術(shù)創(chuàng)新的激勵機(jī)制。規(guī)劃與可研是工程建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，也是項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵所在，不僅關(guān)系到煤熱院的技術(shù)進(jìn)步，而且關(guān)系到煤熱院的任務(wù)來源。段潔儀非常重視工程咨詢工作，親力親為，使咨詢設(shè)計(jì)成為煤熱院的新經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，并以此加強(qiáng)了煤熱院與建設(shè)部、北京市政府各委辦、行業(yè)協(xié)會等的關(guān)系。段潔儀重視技術(shù)積累和企業(yè)技術(shù)水平提升，積極支持國家、建設(shè)部、北京市的技術(shù)規(guī)范編制工作，她領(lǐng)導(dǎo)煤熱院完成了十幾本規(guī)范和圖集的編制，大大提升了企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的知名度，她主編的《城市熱力網(wǎng)設(shè)計(jì)規(guī)范》在供熱行業(yè)影響很大，獲得北京市科學(xué)技術(shù)獎。

北京市煤氣熱力工程設(shè)計(jì)院是一個(gè)有著近五十年歷史的事業(yè)單位，2003年底，煤熱院由事業(yè)改為企業(yè)，并成為股權(quán)多元化的公司。為了適應(yīng)企業(yè)和市場的要求，2004年，段潔儀領(lǐng)導(dǎo)公司實(shí)行了全員競爭上崗及勞動合同制，建立了符合市場要求的新組織模式。在段潔儀與各級管理人員的共同努力下，順利通過并實(shí)施了公司集體合同、勞動合同及相關(guān)的勞動用工制度。在勞動、人事制度改革的基礎(chǔ)上，段潔儀經(jīng)充分調(diào)研，建立起與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)相適應(yīng)的、新的薪酬制度和績效考核體系，使公司員工能夠有效承擔(dān)起各自的責(zé)任。段潔儀還組織出臺了公司《項(xiàng)目管理實(shí)施辦法》，試行項(xiàng)目承包經(jīng)營模式，以促進(jìn)市場開拓、提高管理效率。在她的帶領(lǐng)下，企業(yè)實(shí)施了一系列有條不紊的改革措施，增強(qiáng)了北京煤熱院有限公司的凝聚力，提高了經(jīng)濟(jì)效益，市場份額加大，職工積極性、創(chuàng)造性不斷提高。

從1999年后，由段潔儀親自參與的設(shè)計(jì)項(xiàng)目，有十余項(xiàng)獲得國家級、部級、北京市等各級獎項(xiàng)，其中全國優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎一項(xiàng)、建設(shè)部優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎一項(xiàng)、北京市科學(xué)技術(shù)獎一項(xiàng)、北京市優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎3項(xiàng)和北京市優(yōu)秀咨詢成果獎5項(xiàng)。此外，段潔儀作為建設(shè)部市政公用行業(yè)專家委員會專家、建設(shè)部全國工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)專家委員會委員，她在燃?xì)�、熱力設(shè)計(jì)行業(yè)具有較強(qiáng)的影響力。她曾獲2006年首都勞動獎?wù)碌葮s譽(yù)稱號。