人物經(jīng)歷
隆雨，曾是美國上市公司UT 斯達(dá)康的高級副總裁、全球首席法律總顧問及首席合規(guī)官。
2011年任UT斯達(dá)康最高執(zhí)行官。
2012年加入京東集團(tuán)。
現(xiàn)任京東首席法律總顧問，以及負(fù)責(zé)京東在東南亞等國際區(qū)域的部分工作。
主要事跡
2012年，京東虧損高達(dá)17億元，外界甚至有“京東資金鏈斷裂”、“虧損停不下來”等等言論，然而，就是在這種情況下，隆雨放棄了UT斯達(dá)康的高薪工作，加盟京東，任首席人力資源官及首席法律總顧問，從劉強(qiáng)東的同學(xué)變成了劉強(qiáng)東的同事。這既取決于劉強(qiáng)東四度訪賢的誠意及七個月等待的耐心，“更在于京東極具吸引力的大平臺，讓我可以實現(xiàn)自己的職業(yè)理想”，隆雨說。
在隆雨看來，劉強(qiáng)東具有敏銳的戰(zhàn)略眼光，為人簡單、直接、正直，還有一種孩子般的真實與率真，這些個人氣質(zhì)也讓他所率領(lǐng)的京東充滿了活力、激情與高效�！俺闪⑹�，京東堅持在做一些外人看起來很u2018傻u2019的事情，比如堅持自建物流體系，以解決“最后一公里”客戶能快速收到貨的需求，堅持在優(yōu)勢3C電子類產(chǎn)品基礎(chǔ)上進(jìn)行全品類擴(kuò)張以滿足客戶一站式購物的需要，堅持讓接線員做到讓客戶在電話里聽到你的微笑，堅持所有高管每年必須有一天深入一線，最近距離地感知客戶的聲音�！�
從前端到后端，京東始終堅持客戶體驗至上，隆雨相信，“一家企業(yè)最終贏得了客戶的心，盈利是水到渠成的事情�！�2014年5月22日，京東集團(tuán)正式在納斯達(dá)克掛牌，成為中國第三家互聯(lián)網(wǎng)上市公司。隆雨認(rèn)為，京東的成功絕非偶然，它之所以能在過去的十年以遠(yuǎn)高于行業(yè)平均增速的速度成長，是因為京東沉淀了非常多好的基因。
任職信息
2019年3月，京東集團(tuán)CHO（人力資源總監(jiān)）隆雨調(diào)任，不再分管人力，但仍負(fù)責(zé)原來的集團(tuán)法務(wù)，以及新增負(fù)責(zé)京東在東南亞等國際區(qū)域的部分工作。
2019年3月19日，京東集團(tuán)正式批準(zhǔn)隆雨申請辭去集團(tuán)首席法務(wù)官職務(wù)，于6月30日生效。
