工作職務
現(xiàn)任中國管理傳播網(wǎng)、中國咨詢頻道、博銳管理在線、中國管理顧問網(wǎng)、北京華政創(chuàng)新管理研究院、中國石油大學等機構(gòu)的特約培訓講師，曾任武漢絲寶集團發(fā)展研究部經(jīng)理、某上市電氣公司行政總監(jiān)，武漢新資源企業(yè)管理咨詢有限公司副總經(jīng)理、咨詢總監(jiān)、湖北金威新能源科技有限公司總經(jīng)理等。
個人成就
曾老師獨創(chuàng)現(xiàn)代企業(yè)管理咨詢MTPS咨詢模式和管理培訓的PTPS培訓模式、以人力資源管理為核心的現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理HSMS咨詢體系和基于戰(zhàn)略的戰(zhàn)略人力資源管理SHTM-5PS咨詢體系、TPP三百復合績效薪酬價值管理等咨詢模式和體系，影響深遠。
曾老師立志于管理咨詢與培訓事業(yè)，專注于企業(yè)管理規(guī)范化、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織管理和人力資源管理理論、技術(shù)與實踐的探索與研究，是華中地區(qū)著名的戰(zhàn)略、組織與人力資源管理咨詢專家和管理技能、領(lǐng)導力與團隊建設等領(lǐng)域的培訓專家。在“中國管理傳播網(wǎng)”、“中國咨詢頻道”、“博銳管理在線”、“中國管理顧問網(wǎng)”、“華夏管理網(wǎng)”、“中國醫(yī)藥經(jīng)濟研究中心”等媒體和網(wǎng)絡上都設有曾老師的咨詢專欄。曾老師曾在《企業(yè)管理》、《經(jīng)濟日報》、《咨詢與決策》、《經(jīng)濟問題探索》和《中國管理傳播網(wǎng)》等雜志媒體上發(fā)表文章80多篇。
咨詢項目
曾慶學先生領(lǐng)導的管理咨詢團隊，為企業(yè)特別是處在高速成長發(fā)展中的中小民營企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設計與崗位分析、企業(yè)文化建設、戰(zhàn)略人力資源體系設計、績效管理體系設計、薪酬激勵體系設計、人力資源規(guī)劃、員工培訓管理、員工職業(yè)發(fā)展管理、人才招聘外包等方面的管理咨詢服務。
曾老師曾領(lǐng)導和主持的大型人力資源咨詢項目有：
武漢百威（國際）啤酒有限公司整體人力資源咨詢項目；
武漢絲寶集團以戰(zhàn)略品牌管理為核心調(diào)整集團組織結(jié)構(gòu)項目；
武漢中地科技有限公司薪酬體系改革咨詢項目；
武漢傳奇藥業(yè)有限公司組織和人力資源綜合咨詢項目；
武漢嘉華陶瓷有限公司綜合管理咨詢項目；
湖北明想貿(mào)易集團組織與人力資源管理綜合咨詢項目；
武漢大楓紙業(yè)集團整體人力資源咨詢項目；
武漢蘇伯爾壓力鍋股份有限公司年度培訓體系規(guī)劃咨詢項目；
武漢大楓紙業(yè)集團營銷團隊招聘與訓練咨詢項目；
武漢武昌鐵路分局客車車輛段創(chuàng)建學習型組織咨詢項目；
武漢港迪電氣有限公司組織與人力資源管理體系設計咨詢項目；
中石油湖北分公司5年人力資源規(guī)劃咨詢項目；
湖北荊門石化醫(yī)院人力資源3P咨詢項目等。
主講課程
管理技能與領(lǐng)導力類：
《高效團隊建設》（團隊力建設）
《出色的部門（中層）經(jīng)理》（執(zhí)行力建設）
《卓越領(lǐng)導力提升》（領(lǐng)導力建設）
《有效溝通與高效會議技巧》等
人力資源類：
《基于戰(zhàn)略價值與人才開發(fā)的人力資源管理》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《中高層經(jīng)理目標績效管理》
《戰(zhàn)略導向的績效/薪酬體系設計》
《培訓需求分析與年度培訓規(guī)劃》
《企業(yè)員工職業(yè)化訓練》等
