基本內(nèi)容
郭新平，教授，碩士生導師，山西大學商務學院院長助理、對外交流學院院長，山西大學哲學社會學院學科帶頭人。1997年至2005年留學日本，獲日本立教大學社會學博士、曾任日本立教大學社會學教授、日本產(chǎn)業(yè)關系研究所研究員。2008年出版專著《企業(yè)統(tǒng)治結構探析》、發(fā)表專業(yè)論文數(shù)十篇，主持《和諧社會構建中的勞動關系研究》等省部級科研項目5項，主要研究方向為產(chǎn)業(yè)社會學。
主要學歷
1980.09—1984.07 山西大學，哲學，本科
1985.09—1988.07 山西大學，哲學，碩士研究生
1997.10—1999.03 日本立教大學，文部升獎學金，留學生
1999.04—2001.03 日本立教大學，社會學，碩士研究生
2001.04—2005.03 日本立教大學，社會學，博士研究生
工作經(jīng)歷
1984.09—1985.07 山西財經(jīng)大學，基礎部，助教
1988.09—1993.10 山西大學，外事處，工作
1993.10—1997.10 山西大學，日本研究所，講師
2005.04—2009.03 日本立教大學，金銀學部，助理教授
2005.04—至今 日本立教大學產(chǎn)業(yè)關系研究所，研究員
2008.04—至今 山西大學，哲學社會學學院，教授
主要學術成果
1.「市場経済移行期におけるコーポレート?ガバナンス―中國社會経済構造の変容と國有企業(yè)の統(tǒng)治メカニズムをめぐって―」2001年3月立教大學大學院社會學研究科
2. ?市場経済移行期における國有企業(yè)の企業(yè)統(tǒng)治―山西省の11社國有企業(yè)に関する調(diào)査から―?2002年3月『立教大學社會學研究科年報』
3.?中國における労働雇用制度改革と?下崗?2003年3月『立教大學社會學研究科年報』
4．?市場経済移行期における労働契約制度の導入と?下崗? 2003年3月 日本労働研究機構『中國進出日系企業(yè)の研究―黨?工會機能と労使関系―』No.130
5．「市場経済移行期におけるコーポレート?ガバナンス―中國政治支配構造と企業(yè)統(tǒng)治構造の関連から―」2004年7月経営哲學學會『経営哲學』第1巻（創(chuàng)刊號）
6．?中國に進出日系企業(yè)の研究―黨?工會機能と労使関系―? 2003年3月 日本労働研究機構『中國進出日系企業(yè)の研究―黨?工會機能と労使関系―』No.130
7．「中國における私営企業(yè)の企業(yè)統(tǒng)治」 2007年3月 『応用社會學研究』立教大學
8．「市場経済移行期におけるコーポレート?ガバナンス―中國政治支配構造と企業(yè)統(tǒng)治構造の関連から―」2008年6月『立教ビジネスレビュー』 有斐閣出版
9．「中國進出日系企業(yè)の労使関系の現(xiàn)狀について―現(xiàn)地調(diào)査結果をめぐってー」 2008年9月『日中社會學』16期 日中社會學會
主要承擔課題
1．『中國進出日系企業(yè)の調(diào)査研究プロジェクト』
日本厚生勞動省，項目立案、實施負責人（2000年）（已完成）
2．『中國進出日系企業(yè)の労使関系とコーポレート?ガバナンスの研究プロジェクト』 日本厚生勞動省，項目立案、實施負責人（2002年）（已完成）
3．『中國進出日系企業(yè)の労使関系と黨組織、工會機能』
日本文部科學省，項目立案、實施負責人（2004年）（已完成）
4.《和諧社會構建中得勞動關系研究》（2009年）山西省留辦（進行中）
5.《山西省和諧勞動關系構建研究》（2010年）山西省勞動人事廳（進行中）
