女，1977年畢業(yè)于河北師范大學(xué)，從事藥學(xué)與無機(jī)化學(xué)教學(xué)科研工作至今，現(xiàn)任藥學(xué)系副主任，教授。曾負(fù)責(zé)或參加省及學(xué)院多項(xiàng)課題研究；已發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇；主編、副主編教材3部。曾獲省科技質(zhì)量成果獎(jiǎng)一項(xiàng)及學(xué)院教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)二項(xiàng)。承擔(dān)二項(xiàng)省級(jí)及學(xué)院多項(xiàng)科研課題研究。

郭瑞華，英文名 Nicklaus，1978年5月31日出生于天津市大港區(qū)，2001年畢業(yè)于內(nèi)蒙古大學(xué)數(shù)學(xué)系。資深項(xiàng)目管理和運(yùn)營(yíng)管理者，互聯(lián)網(wǎng)健康服務(wù)領(lǐng)域新興代表人物之一。 大學(xué)畢業(yè)后經(jīng)過10年的外企工作生涯后， 2012年6月創(chuàng)辦彩帶網(wǎng)，任CEO。 2013年成功融資2000萬人民幣，2013年11月發(fā)布彩帶網(wǎng)線上產(chǎn)品。

郭瑞華，男，1978年5月31日出生于天津市大港區(qū)，高中畢業(yè)于天津市大港一中，97年參加高考失敗，沒有考入夢(mèng)想的浙江大學(xué)，僅以高出重點(diǎn)線幾分的成績(jī)進(jìn)入內(nèi)蒙古大學(xué)數(shù)學(xué)系就讀。

大學(xué)期間，郭瑞華一改本身的內(nèi)向性格，他知道大學(xué)的下一站是工作，需要更多的技能，入學(xué)不到1周，就和同學(xué)去各個(gè)大學(xué)推銷音樂磁帶，賺到第一份報(bào)酬40元， 自學(xué)廣告設(shè)計(jì)，在1998年只身來到北京打工，沒有得到任何結(jié)果后返校學(xué)習(xí)。 在大學(xué)一年級(jí)和二年級(jí)期間，郭瑞華參加各種校園社團(tuán)活動(dòng)，加入內(nèi)蒙古大學(xué)話劇團(tuán)，進(jìn)入學(xué)生會(huì)，與其他院系同學(xué)合創(chuàng)讀書俱樂部，任宣傳部長(zhǎng)和副主席職位，同時(shí)在班級(jí)，同鄉(xiāng)會(huì)和各個(gè)校園社團(tuán)任職。大三開始注重學(xué)習(xí)成績(jī)，獲得各種獎(jiǎng)學(xué)金，任低年級(jí)學(xué)生計(jì)算機(jī)實(shí)踐課代課教師。 在學(xué)生生涯的最后一年，和十幾名同學(xué)去仕奇服飾集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)部實(shí)習(xí)，任項(xiàng)目經(jīng)理一職，并考取CCNA和海關(guān)公務(wù)員資格。

2001年4月，郭瑞華加入北京百特賽威公司，成為公司招聘的第一位應(yīng)屆生，任軟件工程師職位，在百特賽威工作的兩年中，郭瑞華快速成長(zhǎng)，半年后成為業(yè)務(wù)模塊負(fù)責(zé)人，一年半后負(fù)責(zé)和外部公司的新技術(shù)研發(fā)并負(fù)責(zé)公司的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)工作，同時(shí)負(fù)責(zé)幾千萬元項(xiàng)目的關(guān)鍵項(xiàng)目模塊。郭瑞華一直想創(chuàng)立自己的公司，他認(rèn)為自己需要了解更專業(yè)的公司如何運(yùn)作，于2003年進(jìn)入摩托羅拉工作，并在摩托羅拉最大的集成項(xiàng)目中擔(dān)任關(guān)鍵角色， 短短的半年過后，郭瑞華感到摩托羅拉并不是他想要的環(huán)境。

在不斷的新工作面試后郭瑞華加入NEC通訊，經(jīng)過一個(gè)大項(xiàng)目的考核，郭瑞華的老板給予他更多的信任，逐步負(fù)責(zé)NEC中國(guó)IT軟件解決方案，售后服務(wù)等影響全國(guó)范圍業(yè)務(wù)的工作。2006年NEC通訊退出中國(guó)市場(chǎng)，郭瑞華先后加入TCS和一家北美移動(dòng)電郵公司任職。

在將近10年不同文化背景的外企工作，郭瑞華負(fù)責(zé)過幾十到幾百人的項(xiàng)目，最大的項(xiàng)目規(guī)模達(dá)到億元，在進(jìn)入最后一家北美公司以前，郭瑞華每年的績(jī)效評(píng)估都是E（最高等級(jí)），參與和負(fù)責(zé)過從策略，采購(gòu)到銷售各種環(huán)節(jié)的工作，這也讓郭瑞華對(duì)公司運(yùn)作的理解更加深刻。

郭瑞華有做計(jì)劃回顧的習(xí)慣，每天的計(jì)劃調(diào)整讓郭瑞華對(duì)市場(chǎng)的關(guān)注更加精準(zhǔn)。2012年3月，在參與過一些健康相關(guān)的活動(dòng)后，郭瑞華體驗(yàn)了一些國(guó)外的健康服務(wù)，決定創(chuàng)立彩帶網(wǎng)。

2012年6月，彩帶網(wǎng)注冊(cè)成立，郭瑞華把初期的投入全部應(yīng)用在市場(chǎng)驗(yàn)證方向上面，前后召集了約100個(gè)兼職團(tuán)隊(duì)和工作室完善運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，設(shè)計(jì)和內(nèi)容，在經(jīng)過1年的不斷驗(yàn)證調(diào)整后，2013年8月彩帶團(tuán)隊(duì)正式開始籌建，在短短的2個(gè)月時(shí)間內(nèi)召集各個(gè)行業(yè)的專業(yè)人士加盟彩帶網(wǎng)，并于2013年11月發(fā)布第一個(gè)彩帶版本，并成功在這一年募得2000萬風(fēng)險(xiǎn)資本的注入。

2002年， 獨(dú)立開發(fā)智能系統(tǒng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，并為國(guó)內(nèi)著名電信運(yùn)營(yíng)商采用

2006年， 負(fù)責(zé)策劃領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施移動(dòng)銷售模型，解決移動(dòng)終端銷售即時(shí)智能統(tǒng)計(jì)問題，已經(jīng)被國(guó)內(nèi)大多數(shù)移動(dòng)制造商采用

2007年， 作為世界排名前三的電信運(yùn)營(yíng)商在中國(guó)合作商的唯一中國(guó)接口人，協(xié)調(diào)管理中國(guó)廠商的工作，為歐洲17國(guó)的移動(dòng)終端市場(chǎng)供應(yīng)支持

2007年， 開發(fā)智能項(xiàng)目管理模型，模型已經(jīng)被國(guó)外著名電信運(yùn)營(yíng)商采用

2008年，作為唯一的中國(guó)人，參與世界500強(qiáng)公司全球市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)策略分析調(diào)整，制定優(yōu)化策略

2011年， 開發(fā)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模型，并被推廣至國(guó)外公司總部應(yīng)用

2012年6月，創(chuàng)建彩帶網(wǎng)絡(luò)科技（北京）有限公司

2013年8月，發(fā)明單層信息遍歷技術(shù)

2013年8月，獲得澳大利亞高端保健營(yíng)養(yǎng)品HealthyCare品牌在北京的獨(dú)家代理授權(quán)

2013年9月，獲得澳大利亞高端保健營(yíng)養(yǎng)品Blackmores的代理銷售資格

2013年11月，推出隨時(shí)隨地看醫(yī)生公益服務(wù)

郭瑞華喜好讀書，尤其是歷史，心理和經(jīng)濟(jì)管理哲學(xué)方面的書，在每一本書里面做評(píng)論。郭瑞華在彩帶團(tuán)隊(duì)的管理上沒有直接沿用之前的管理經(jīng)驗(yàn)和方法論，而是著重營(yíng)造u2018隨性發(fā)揮u2019的氛圍，定義了u2018創(chuàng)造健康生活u2019的企業(yè)目標(biāo)和u2018自由u2019，u2018快樂u2019的企業(yè)氛圍。郭瑞華的理解是可以接受一切錯(cuò)誤的發(fā)生，但不能容忍失職。

公司成立于2012年，團(tuán)隊(duì)成員由法國(guó)、美國(guó)、日本等回國(guó)跨國(guó)企業(yè)管理者，海外留學(xué)生，國(guó)內(nèi)名校畢業(yè)的技術(shù)和業(yè)務(wù)專家組成。創(chuàng)造健康生活，應(yīng)用成熟的業(yè)務(wù)模型和技術(shù)創(chuàng)新構(gòu)建彩帶運(yùn)營(yíng)體系。