人物履歷
1、 1979年8月至1998年11月在百色中學(xué)總務(wù)處工作;
2、1994年11月至1998年2月在百色市天合生物技術(shù)有限公司;
3、1998年2月至今在廣西桂西制藥有限公司
社會職位
1、南寧市企業(yè)家協(xié)會團(tuán)體會員代表;
2、廣西執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會團(tuán)體會員代表;
3、四川工業(yè)大學(xué)客座教授;
主要榮譽(yù)
榮獲2004年度南寧市先進(jìn)廠長(經(jīng)理) 榮譽(yù)稱號
榮獲2005年度南寧市優(yōu)秀私營企業(yè)家榮譽(yù)稱號
榮獲2006年度南寧市優(yōu)秀私營企業(yè)家榮譽(yù)稱號
2007年12月榮獲第二屆南寧市中國特色優(yōu)秀社會主義事業(yè)建設(shè)者稱號
主要成就
1、齊心協(xié)力,遵紀(jì)守法,抓生產(chǎn)抓效益,管理見成績 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹黨的指導(dǎo)方針,遵紀(jì)守法,齊心協(xié)力,開拓創(chuàng)新,在公司內(nèi)部采取長效管理,嚴(yán)格遵照GMP標(biāo)準(zhǔn)開展工作,07年完成工業(yè)生產(chǎn)總值1.1億,銷售收入9950萬元,實(shí)現(xiàn)利稅2775萬元,為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了一定的貢獻(xiàn)。
2、強(qiáng)抓生產(chǎn)工藝,保證產(chǎn)品質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn) 在生產(chǎn)經(jīng)營中,我企業(yè)將產(chǎn)品的質(zhì)量作為一項(xiàng)長抓不懈的工作,按GMP要求嚴(yán)格監(jiān)控生產(chǎn)全過程,堅(jiān)持把質(zhì)量創(chuàng)名牌、文明服務(wù)、信譽(yù)至上作為企業(yè)經(jīng)營的一項(xiàng)重要原則,用一流的產(chǎn)品質(zhì)量,全方位的服務(wù)和信譽(yù)贏取顧客,贏得 市場。2007年實(shí)現(xiàn)全年無市場投訴,客戶滿意度達(dá)95%,全年未發(fā)生任何生產(chǎn)安全事故。
3、創(chuàng)品牌,重服務(wù),提高市場占有率 企業(yè)在營銷方面采用以客戶服務(wù)和管理為核心的方式,利用網(wǎng)絡(luò)資源,建立信息化管理,提高管理效率,樹立企業(yè)品牌,提高了產(chǎn)品的市場占有率。
4、開拓創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁 企業(yè)設(shè)立有獨(dú)立的新產(chǎn)品開發(fā)中心并通過區(qū)級開發(fā)中心資質(zhì)認(rèn)定,該中心致力于傳統(tǒng)藥物的開發(fā)及現(xiàn)有品種的二次開發(fā),與廣西科技局、廣西大學(xué)、廣西中醫(yī)學(xué)院等單位簽訂合作協(xié)議,加強(qiáng)產(chǎn)品的開發(fā)力度,提升產(chǎn)品的科技含量,增強(qiáng)了企業(yè)的市場競爭力。
5、加強(qiáng)企業(yè)自身管理,提高人員綜合素質(zhì) 企業(yè)在加強(qiáng)自身管理、積極開展職工職業(yè)道德教育的同時(shí),還加強(qiáng)企業(yè)管理人員的培訓(xùn)工作,轉(zhuǎn)變其觀念。同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部營造學(xué)習(xí)的氛圍,鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí),爭做知識型職工,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。目前企業(yè)具有技術(shù)職稱的人員達(dá)85人,占企業(yè)總?cè)藬?shù)的43%。
6、關(guān)注“人”的資源,豐富企業(yè)文化內(nèi)涵、完善員工各項(xiàng)福利 企業(yè)工會充分發(fā)揮職能作用,組織員工開展戶外拓展、足球、汽排球比賽等各項(xiàng)活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活,創(chuàng)造了一種活躍積極的企業(yè)環(huán)境。同時(shí)企業(yè)為在職員工辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等各項(xiàng)福利保障,解決了員工的后顧之憂,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。 7、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作,成績顯著 加強(qiáng)企業(yè)黨建工作,成立了一個(gè)黨總支,三個(gè)黨支部,一個(gè)團(tuán)支部。同時(shí)大力支持基層黨組織開展各種活動(dòng),目前企業(yè)有黨員22人,其中14人擔(dān)任企業(yè)中高層管理職務(wù),在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中起到了帶頭模范作用。