1994年，李璟瑜創(chuàng)辦北京中環(huán)投資管理有限公司，經(jīng)過(guò)十多年的不斷發(fā)展，陸續(xù)設(shè)立了多家下屬合資公司，是中國(guó)第一汽車集團(tuán)公司、一汽－大眾汽車有限公司、北京奔馳、武漢神龍、上海大眾、沈陽(yáng)寶馬和一汽豐田等汽車廠的OEM產(chǎn)品的供應(yīng)商。他被選入中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家數(shù)據(jù)庫(kù)，獲得的榮譽(yù)主要包括：“大興區(qū)優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者”，大興區(qū)“促進(jìn)本區(qū)就業(yè)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”一等獎(jiǎng)，“第四屆北京優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)家”，“北京市優(yōu)秀企業(yè)家”，“北京市勞動(dòng)模范”等。

2011年，李璟瑜為母校中北大學(xué)捐贈(zèng)1000萬(wàn)元。

公司先后為上海大眾公司桑塔納車，原廣州標(biāo)致公司標(biāo)致車，原北京吉普公司切諾基車研發(fā)塑料外飾件；為一汽集團(tuán)引進(jìn)的奧迪100研發(fā)生產(chǎn)不銹鋼飾件；為一汽－大眾奧迪C5（A6）車及上海大眾帕薩特B5車研發(fā)生產(chǎn)鋁合金飾件。通過(guò)以上產(chǎn)品自主研發(fā)，不僅填補(bǔ)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)空白，并且建立和培養(yǎng)了一支專業(yè)的研發(fā)隊(duì)伍。為加快提高產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)和管理水平，縮小與歐美汽車零部件行業(yè)的差距，2002年與有著160多年鋁型材及鋁合金零件加工歷史的德國(guó)埃貝斯樂(lè)公司建立合資公司。公司擁有先進(jìn)的拋光設(shè)備及氧化、噴漆、噴粉、電泳等生產(chǎn)線及多條擠出、注塑、金屬輥壓、復(fù)合輥壓擠出生產(chǎn)線。產(chǎn)品主要為鋁合金裝飾亮條、塑料單一擠出及復(fù)合擠出件、不銹鋼輥壓成型裝飾件、鋁合金擠壓成型裝飾件、塑料與金屬?gòu)?fù)合成型裝飾件及鋁合金車門框等。根據(jù)用戶的需要，發(fā)揮綜合配套能力，提供一站式設(shè)計(jì)方案，各種內(nèi)外飾件均可研發(fā)、生產(chǎn)。

李璟瑜遵循穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、和諧發(fā)展的企業(yè)理念，提倡高效、靈活、自律的企業(yè)文化， 堅(jiān)持“善待員工”的用人方針。公司為員工定期安排培訓(xùn)，對(duì)管理人員每年均安排其到國(guó)外的合資方進(jìn)行管理、專業(yè)知識(shí)、外語(yǔ)方面的培訓(xùn)。對(duì)工人，結(jié)合公司對(duì)工種及員工的要求，聯(lián)系大興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及龐各莊鎮(zhèn)政府等相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)合培訓(xùn)，為關(guān)鍵崗位的員工及技術(shù)含量比較高的技術(shù)工人頒發(fā)崗位技能證書。公司每年均上調(diào)工資，并提供多項(xiàng)福利待遇，如免費(fèi)班車及用餐，為全體員工繳納住房公積金，全員足額繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，真正做到了同工同酬，同時(shí)還為員工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境，組織了豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)。截止2010年底，公司員工總數(shù)2400人，其中吸納本地區(qū)勞動(dòng)力占全體員工的85%。公司上繳稅金歷年來(lái)均排在大興區(qū)工業(yè)企業(yè)前列，連續(xù)多年被大興區(qū)評(píng)為“納稅先進(jìn)企業(yè)”稱號(hào)，2009年被大興區(qū)評(píng)為“安置勞動(dòng)力就業(yè)先進(jìn)企業(yè)”稱號(hào)，自2008年以來(lái)，公司的納稅總額已躍居大興區(qū)工業(yè)首位。