工作范圍
專門為 本科生、研究生和MBA以及企業(yè)的中高層管理者講授《人力資源管理》、《績效管理與薪酬設(shè)計》、《員工招聘管理》、《員工培訓(xùn)與開發(fā)管理》、《 現(xiàn)代勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)》等課程。此外，也在英國的莫瑞斯和北安普頓兩所大學(xué)與我校人力資源管理碩士層次的合作辦學(xué)中，分別擔(dān)任《Managing Resourcing Strategy》（人力資源戰(zhàn)略）、《Strategic HRM Scenarios》（戰(zhàn)略人力資源管理情境）兩門專業(yè)課程的授課任務(wù)。在科研方面，已在《中外管理》、《 中國人力資源開發(fā)》、《 經(jīng)濟(jì)與管理研究》等核心刊物上發(fā)表論文二十多篇，獨立完成和參與撰寫專業(yè)書籍與教材十部，獨立承擔(dān)和參與完成國家及省部級、北京市相關(guān)單位科研課題八項。
獲獎情況
1996年7 月獲“北京市高等學(xué)校優(yōu)秀青年骨干教師”稱號、1997年9月獲“ 北京市優(yōu)秀教師”稱號、2002年 6月獲首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)生聯(lián)合會第三屆“我心目中的十佳教師”稱號、2003年1月獲中國人力資源開發(fā)研究會頒發(fā)的“中國優(yōu)秀人力資源專家”證書和榮譽稱號、2003年9月獲 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)“優(yōu)秀任課教師”稱號、2004年12月 獲校高等教育教學(xué)成果一等獎、2005年12月獲首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)“優(yōu)秀主講教師”稱號。
