研究方向
1.創(chuàng)新與知識管理
2.戰(zhàn)略與組織理論
3.社會網(wǎng)絡理論
教學方向
1.管理學
2.組織行為學
3.組織理論與設計
教學獎勵
1.龍靜, 2006, 南京大學商學院青年骨干教師, 南京大學商學院
2.陳傳明 楊忠 賈良定 魯明泓 龍靜, 2005, 南京大學精品課程, 南京大學
3.陳傳明 楊忠 賈良定 魯明泓 龍靜, 2005, 江蘇省精品課程, 江蘇省教育廳
4.陳傳明 楊忠 賈良定 魯明泓 龍靜, 2005, 國家精品課程, 教育部
科研項目
1.龍靜，成志明，黃勛敬等, 2011.1-2013.12, 創(chuàng)業(yè)團隊內(nèi)、外社會網(wǎng)絡特征影響團隊創(chuàng)造力的互動機制研究, 國家自然科學基金委, 編號:71072041, 23萬元
2.龍靜, 2010.1-2012.12, 產(chǎn)學研合作中經(jīng)紀人的權力與知識轉(zhuǎn)移及創(chuàng)新績效的關系, 南京大學商學院, 編號:2009-03, 1萬元
3.楊忠、馮帆、龍靜等, 2009.1-2011.12, 知識轉(zhuǎn)移困境：知識特性、知識的所有權與組織激勵, 國家自然科學基金委, 編號:70872044, 24萬元
4.龍靜, 2008.10-2009.12, 新產(chǎn)品研發(fā)過程中的創(chuàng)意形成與決策制定研究, 江蘇省科技廳, 編號:BR2008052, 2萬元
5.龍靜, 2006-2009, 企業(yè)知識創(chuàng)造的網(wǎng)絡機制研究, 教育部留學基金委, 2萬元
出版著作
1.劉松博 龍靜 王鳳彬, 2009年5月, 組織理論與設計, 中國人民大學出版社 2.凱瑟琳·巴特爾 瑪格麗特·泰因 格雷漢姆·馬休 比什努·沙馬著 龍靜譯著, 2009年3月, 管理學, 南京大學出版社 公開發(fā)表論文
1.尚潤芝，龍靜, 2010, 高科技企業(yè)研究型團隊績效管理：團隊網(wǎng)絡結構、變革型領導對團隊創(chuàng)新績效的影響, 科學管理研究 10 2.龍靜, 2010, 新產(chǎn)品研發(fā)過程中的創(chuàng)造性與決策制定：基于社會網(wǎng)絡視角, 云南社會科學 9 3.龍靜 劉海建, 2009, 聯(lián)盟、網(wǎng)絡與競爭：產(chǎn)業(yè)集群競爭分析, 軟科學 2 4.劉海建，周小虎，龍靜, 2009, 組織結構慣性、戰(zhàn)略變革與企業(yè)績效的關系：基于動態(tài)演化視角的實證研究, 管理評論 11 5.龍靜, 2008, 組織學習與知識管理理論的整合與評述, 科技管理研究 12 6.龍靜, 2008, 產(chǎn)業(yè)集群知識轉(zhuǎn)化的網(wǎng)絡機制：豐田案例的分析與啟示, 生產(chǎn)力研究 17 7.龍靜, 2007, 基于社會學習視角的組織學習理論, 華中師范大學學報 2 8.龍靜, 2006, 基于網(wǎng)絡視角的企業(yè)知識創(chuàng)造與管理, 科學學與科學技術管理 7 9.龍靜 呂四海, 2005, 跨國公司R&D戰(zhàn)略與知識管理, 亞太經(jīng)濟 1 10.龍靜, 2005, 組織公民行為與社會資本的創(chuàng)建, 東北師大學報 4 11.呂四海 龍靜, 2005, 連鎖零售業(yè)定價策略的經(jīng)濟學分析, 經(jīng)濟縱橫 10 12.Jing Long , 2005, Factors Affecting Knowledge Transfer within Multinational Corporations, East Asian Economic Review 2 13.龍靜, 2001, 組織結構、組織過程和企業(yè)家職能, 中國人力資源開發(fā) 10 14.龍靜, 2001, 知識經(jīng)濟條件下的會計變革, 外國經(jīng)濟與管理 7 15.龍靜 呂四海, 2001, 中國經(jīng)濟處于u2018流動性陷阱u2019之中嗎, 中國經(jīng)濟問題 5
工作論文
1.龍靜，尚潤芝, 2010, 團隊輔導的理論與實踐：基于西安楊森制藥有限公司的案例研究, 首屆中國企業(yè)管理案例共享國際論壇論文集 2.Jing Long , 2005, Knowledge Transfer within Multinational Corporations, Human Resource Management and Development in Transformational Economy 3.Jing Long , 2003, Organiational Basis for Knowledge Innovation, International Corporation Management in New Economy
