人物經歷
南開大學 英語語言文學學士
南開大學 經濟學碩士
南開大學 管理學博士
南開大學 應用經濟學博士后
研究方向
經貿英語、跨國公司管理、人力資源管理與開發(fā)
擔任課程?
金融英語 管理英語 人力資源開發(fā)與管理 微觀經濟學
發(fā)表作品
《商業(yè)時代》，2008年9月，發(fā)表論文《跨國公司女性外派經理人工作績效影響因素分析》。
天津市教科院學報 ，2008年(4)，發(fā)表論文《德國高校課程設置與可雇傭性研究》 。
河北旅游職業(yè)學院，2008年(2)，《美國高校課程設置與大學生就業(yè)能力研究》 。
《外國經濟與管理》(核心期刊)，2007年10月，發(fā)表論文《西方跨文化培訓設計研究評介》。
《天津社科院學報》(核心期刊)，2007年5月，發(fā)表論文《社會認知理論對高等教育的啟示》。
《科學學與科學技術管理》(核心期刊)2007年，發(fā)表論文《中國外派人員跨文化勝任力指標體系研究》 。
《現代財經》(核心期刊)2006年，發(fā)表論文《天津市吸引外國直接投資績效實證分析》 。
《外國教育研究》(核心期刊)2006年，發(fā)表論文《論教學設計模式及其對可雇傭性教育的啟示》 。
西安外國語學院學報2004年，發(fā)表論文《簡論英語的發(fā)展變化和發(fā)展方向》。
承德民族師范學院學報2002年，發(fā)表論文《中國利率市場化可能性》 。
天津外國語學院學報2002年，發(fā)表論文《外函寫作的語法特征》 。
唐都學報2002年，發(fā)表論文《文化差異對英漢語言的影響》。
天津外國語學院學報2001年，發(fā)表論文《商務函電英語的語法特點》 。
承德民族師范學院學報2001年，發(fā)表論文《外貿函電寫作的三“C”原則》。
天津外國語學院學報1997年第2期，發(fā)表論文《“速讀技巧”在八級考試中的應用》。
2008年9月，南開大學大學出版社《跨國公司外派人員跨文化培訓：理論與實證》(學術專著)。
2007年10月，南開大學大學出版社《人力資源管理英語》，主編。
2005年，東北財經大學出版社《解析雇傭關系》（“十五”國家重點圖書規(guī)劃項目），主譯。
2005年，南開大學大學出版社《管理英語教程》，主編。
2005年，天津人民大學出版社《金融英語》（第三版），主編。
2004年，人民郵電出版社《滿意牛：構建優(yōu)良雇傭關系》，譯著。
2004年，人民郵電出版社《服務業(yè)人力資源管理》，審校。
2003年，天津科技翻譯出版社出版《傲慢與偏見》導讀。
2003年，天津科技翻譯出版社出版《放松法》，譯著。
2003年，天津科技翻譯出版社出版《海豚智慧》，譯著。
2002年，天津科技翻譯出版社出版《金融新詞典》，主編。
2002年，天津大學出版社《新世紀經貿英語》，副主編。
2002年，天津大學出版社《商務英語函電》，副主編。
2002年，天津大學出版社《宏微觀經濟英語閱讀》，副主編。
1999年，中國人事出版社《英語閱讀》，編者。
科研成果
1、天津社科規(guī)劃項目（2016），項目主持人，“文化因素及文體特征對商務英語翻譯的影響”。
2、天津市教育科學“十一五”規(guī)劃課題(2009)，項目主持人，“以大學生可雇傭性為導向的創(chuàng)業(yè)教育研究”。課題編號：G276。
3、天津市委教育工委重點調研課題（2009），項目主持人，“創(chuàng)業(yè)教育對大學生就業(yè)能力提升作用研究”。
4、教育部人文社會科學基金（2007年），項目參與人，“高管層治理評價與優(yōu)化研究”。
5、天津社會科學規(guī)劃課題（2007年），項目主持人，“高校課程設置與大學生就業(yè)相關性研究”。
曾獲獎勵
天津市級教學名師（2014）
天津“達沃斯世界經濟論壇”市民代表（2012）
天津市外國語大學第二屆“卡西歐”教師獎
天津外國語學院教學成果二等獎（2004年）
天津外國語學院校級精品課（2006年）
2002—2003；2006－2007年度校級優(yōu)秀教師
南開大學 英語語言文學學士
南開大學 經濟學碩士
南開大學 管理學博士
南開大學 應用經濟學博士后
南開大學 英語語言文學學士
南開大學 經濟學碩士
南開大學 管理學博士
南開大學 應用經濟學博士后
