基本介紹
姓名：祁凡驊
曾用名：祁光華
性別：男
聘任崗位：中國(guó)人民大學(xué)行政管理學(xué)系副主任、教授
學(xué)術(shù)兼職：多家企業(yè)、政府部門(mén)管理顧問(wèn)，喬治·華盛頓大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者
主要研究方向：領(lǐng)導(dǎo)學(xué)；人力資源管理；公共政策。
教育背景
1999年至2002年，中國(guó)人民大學(xué)行政管理學(xué)系管理學(xué)博士；
1989年至1993年，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院法學(xué)碩士；
1985年至1989年，河南大學(xué)政治系法學(xué)碩士。
科研情況
學(xué)術(shù)成果
一、專著、譯著、教材
《公共部門(mén)人力資源管理》，譯著，北京大學(xué)出版社，2008年10月；
《平衡—構(gòu)筑和諧領(lǐng)導(dǎo)力》，人民出版社，2007年5月；
《人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)》，中央黨校出版社，2005年11月；
《證券監(jiān)管的行政學(xué)分析》，中國(guó)大地出版社，2004年5月；
《公共部門(mén)人力資源開(kāi)發(fā)與管理》，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2004年3月；
《勞動(dòng)與人力資源管理總攬》，中國(guó)人民大學(xué)出版社，1999年5月；
《公共部門(mén)人力資源管理》，中國(guó)人民大學(xué)出版社，1999年3月；
《政府上網(wǎng)與公務(wù)員上網(wǎng)》，中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社，1999年2月。
二、代表論文
“多變環(huán)境下的領(lǐng)導(dǎo)模式選擇”，光明日?qǐng)?bào)理論版，2009年4月18日；
“借鑒西方經(jīng)驗(yàn)，完善政府定價(jià)行為”，新華文摘，2008年2期；
“北京市”陽(yáng)光工資“實(shí)施效果的調(diào)查與分析”，國(guó)家行政學(xué)院學(xué)報(bào)，2006年5期；
“現(xiàn)代行政改革中的責(zé)任道德觀”，教學(xué)與研究，2005年，第10期；
“我國(guó)公共部門(mén)績(jī)效管理問(wèn)題分析”，中國(guó)行政管理，2005年，第8期；
“我國(guó)公務(wù)員法的創(chuàng)新及思考”，國(guó)家行政學(xué)院學(xué)報(bào)，2005年，第4期；
科研課題
“公務(wù)員能力建設(shè)研究”國(guó)家社科基金青年項(xiàng)目
北京市重點(diǎn)學(xué)科“行政管理學(xué)”為北京市服務(wù)配套項(xiàng)目
“985”公共政策案例庫(kù)子項(xiàng)目
行政管理核心課程創(chuàng)新工程
華風(fēng)集團(tuán)管理體制與績(jī)效評(píng)價(jià)項(xiàng)目
中山市軍分區(qū)防空應(yīng)急管理項(xiàng)目
