2008年浙江大學企業(yè)管理專業(yè)博士畢業(yè)，獲管理學博士學位。

2013年2月至2013年8月英國曼徹斯特大學發(fā)展與政策研究所訪問學者。

主要研究領域涉及產(chǎn)業(yè)組織、公司戰(zhàn)略、集群與區(qū)域經(jīng)濟，主講管理思想史、公司戰(zhàn)略管理、管理學原理、企業(yè)領導學等課程。

近年來主持國家自然科學基金項目、教育部人文社會科學規(guī)劃項目、浙江省自然科學基金項目、浙江省軟科學計劃重點項目、浙江省社科基金、浙江工商大學青年人才基金項目等8項；在中國工業(yè)經(jīng)濟、經(jīng)濟學家、經(jīng)濟科學、社會科學戰(zhàn)線等國內(nèi)重要經(jīng)管類學術期刊發(fā)表論文14篇；為浙江省麗水市港航管理局、浙江省海寧市經(jīng)貿(mào)局、浙江省港航管理局、福建長汀縣政府、浙江能源集團、桐鄉(xiāng)供電局、杭州市交通集團等單位提供戰(zhàn)略咨詢服務8項。

1.吳義爽，“行為基礎觀、行為轉型與戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)主導的中國集群升級”，經(jīng)濟學家，2013（2），52-59

2.吳義爽，徐夢周，“制造企業(yè)服務平臺戰(zhàn)略、跨層面協(xié)同與產(chǎn)業(yè)間互動發(fā)展”，中國工業(yè)經(jīng)濟，2011（11），48-58

3.吳義爽、蔡寧，“我國集群跨越式升級的“跳板”戰(zhàn)略研究”，中國工業(yè)經(jīng)濟，2010（10），55-64

4. 吳義爽，“論經(jīng)濟行為與社會結構的互嵌性——兼評格蘭諾維特的嵌入性理論”，社會科學戰(zhàn)線，2010（12），49-55；

5. 吳義爽，“制度安排、企業(yè)家才能配置與中國經(jīng)濟增長”，理論探討，2010（1）,74-77

6.吳義爽，“關聯(lián)博弈、機會主義治理與中小企業(yè)融資的制度創(chuàng)新”，經(jīng)濟學家，2009（5），82-86

7. 吳義爽，“序貫理性與合約的漸進完備性：一個探索性研究”，理論探討，2009（4），163-166

8.吳義爽、蔡寧，“競爭優(yōu)勢、企業(yè)邊界與科層機制——基于通用收購費舍公司案例的重新分析”，經(jīng)濟科學，2007（1），85-94

9.蔡寧、吳義爽，“生產(chǎn)制度結構理論：脈絡、前沿與展望”，經(jīng)濟學家，2006（6），72-77

10.吳義爽，“論企業(yè)家制度創(chuàng)新與文化創(chuàng)新”，預測，2004（5），48-51