從臺南地區(qū)一家沒沒無聞的小型代工企業(yè)，發(fā)展到自創(chuàng)品牌行銷國內外，更成為第一家在中國大陸股票上市的臺資獨資企業(yè)。燦坤集團的發(fā)展史和吳燦坤的人格特質與經營理念，有著密不可分的關系。吳燦坤曾當選「青年創(chuàng)業(yè)楷�！�，并榮獲「當代杰出企業(yè)人物—尊爵獎」，燦坤集團獨特的企業(yè)文化可說是其一手締造。而隨和的個性、尊重員工的創(chuàng)意發(fā)揮，再加上兼具本土化和國際化的特色，使吳燦坤總是能夠吸引一批專業(yè)、富創(chuàng)意的各國中、高階層干部，為燦坤企業(yè)奠定鴻基。

「重視研究發(fā)展及教育訓練」是吳燦坤的經營哲學。不斷創(chuàng)新產品，以深入瞭解消費市場需求，了解文化背景，帶動消費風潮。即使于1998年經濟不景氣之際，吳燦坤仍投注新臺幣1.4億元，邀請法國、意大利、德國等國際級大師替燦坤設計新產品。1988年前往大陸廈門設立工廠，成為燦坤轉虧為盈的重要關鍵，更透過跨國產業(yè)分工經營的努力下，每年稅后盈馀從一億多元成長到十億多元。

從制造業(yè)跨入流通業(yè)、行銷和配送，未來燦坤更希望朝向產銷合一的三C集團而努力。一路走來，吳燦坤始終秉持著「團隊、誠信、創(chuàng)新、感恩」的理念，擴張事業(yè)版圖，期間亦曾遭遇困難，1982年以自創(chuàng)品牌進攻歐陸市場時，因遭逢歐洲市場反傾銷風暴，加上歐洲貨幣大幅貶值的重擊，使得第一次自創(chuàng)品牌之路出師不利。但吳燦坤始終未曾放棄自創(chuàng)品牌的夢想，并自此全力建立行銷品牌的模式。

「重視人力資源」是吳燦坤堅持的企業(yè)文化，「品質第一、不斷改善；克勤克儉、永續(xù)經營」為經營方針。邁向21世紀，設定2001年轉型成為E.D.M.S高科技電子設計、制造服務商，更立志於，成為世界前五大家電廠商，將燦坤企業(yè)推向新的高峰。

1951年10月14日生；臺灣省高雄縣人

1973年7月-畢業(yè)於南臺工業(yè)�？茖W校 -電機科

1973年7月~1974年7月-任華榮鋼鐵實業(yè)有限公司采購員

1974年8月~1976年3月-任亞航股份有限公司修護技術員

1976年9月24日-晉昌企業(yè)社負責人(燦坤前身)

1978年11月2日-成立燦坤企業(yè)公司-任總經理

1985年成立臺灣優(yōu)柏企業(yè)股份有限公司

1988年成立香港燦坤公司

1988年成立廈門燦坤實業(yè)股份有限公司

1990年成立美國燦坤公司

1991年成立燦寶英弘股份有限公司(燦坤3C前身)

1993年廈門燦坤公司B股掛牌上市

1994年成立日本燦坤株式會社

1997年5月臺灣燦坤在臺上柜

2000年9月臺灣燦坤在臺上市

2004年拓展虛擬通路投資燦星旅游網取得51%股權