個人經(jīng)歷
1989年8月——1996年8月工作于北京同仁堂科技發(fā)展股份有限公司，任廠長，1996年9月——1999年8月考入中央黨校經(jīng)濟(jì)管理研究生，1999年——今工作于北京同仁堂科技公司，任總經(jīng)理助理，副總經(jīng)理，黨委書記兼副總經(jīng)理，總經(jīng)理。北京同仁堂科技公司是一家在香港上市的股份公司，是北京國資委管轄的大型國有控股企業(yè)。是北京同仁堂兩家上市公司之一。1989年——1996年主持科研工作期間開發(fā)一類新藥6個，三類新藥2個，獲北京市科技成果二等獎2個，發(fā)表論文（國家級刊物）13篇，主持經(jīng)營工作連續(xù)5年以來遞增15%以上的比例增長。
自北京同仁堂科技公司2000年成立以來，在營銷實(shí)踐中，堅(jiān)決貫徹董事會和北京同仁堂科技公司黨政班子的各項(xiàng)決策，充分發(fā)揮同仁堂的品牌、品種、文化等資源優(yōu)勢，充分發(fā)揮營銷團(tuán)隊(duì)的集體智慧和創(chuàng)造力，創(chuàng)新營銷模式，實(shí)現(xiàn)了銷售渠道和網(wǎng)絡(luò)從無到有，品種、規(guī)格從少到多，營銷模式從坐商到做終端的轉(zhuǎn)變，市場開拓取得了令人矚目的成績。
個人影響
2008年初擔(dān)任了北京同仁堂科技公司總經(jīng)理職務(wù)。通過貫穿全年的“新六味新起點(diǎn)”和跨年度的“抗感·聯(lián)動”等經(jīng)營戰(zhàn)略，促進(jìn)了企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的提升。2009年，他帶領(lǐng)班子提出了北京同仁堂科技公司優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的各專項(xiàng)重點(diǎn)工作，從實(shí)物存貨管控、降“五高”成本、二級核算及獎金二次分配等方面入手，做到目標(biāo)明確、措施得當(dāng)、責(zé)任到人、強(qiáng)化考核。通過實(shí)施抓經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)等一系列專項(xiàng)工作，夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)管理，全面提升管控水平，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
