人物事跡
畢業(yè)后進(jìn)入北大方正工作，1995年，因?yàn)樘厥庠�，董事長(zhǎng)秦爭(zhēng)離開(kāi)了已被提名為副總裁的北大方正，辭職后開(kāi)始了艱難的創(chuàng)業(yè)。最初，他想到自己曾在北大方正工作過(guò)，出于"避嫌"等多方因素的考慮，決定把開(kāi)發(fā)銀行、商場(chǎng)的電子信息系統(tǒng)作為主攻對(duì)象，但由于經(jīng)驗(yàn)不足等原因，公司在開(kāi)發(fā)銀行、商場(chǎng)的業(yè)務(wù)上進(jìn)展緩慢。而就在這時(shí)，秦爭(zhēng)先生得到了相識(shí)已久的報(bào)社朋友們的鼓勵(lì)與支持，并在與公司的技術(shù)骨干在多次的深入調(diào)研和報(bào)社用戶(hù)的需求反饋中發(fā)現(xiàn)，很多報(bào)社對(duì)報(bào)紙傳版系統(tǒng)有著較大的需求，而這一需求還未引起同行的重視。
人物貢獻(xiàn)
基于這種情形，公司決定掉轉(zhuǎn)船頭，致力于報(bào)社的信息系統(tǒng)建設(shè)，并為之提供相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)。做出這個(gè)決定，并非一時(shí)之念，也非他人口中的"挖墻腳"，而市場(chǎng)需求教會(huì)了東澤如何把好新市場(chǎng)的脈象。當(dāng)然，這也要得益于他們對(duì)報(bào)社信息系統(tǒng)方面需求的深刻理解。公司的創(chuàng)業(yè)技術(shù)骨干來(lái)自北大方正，都曾活躍在科技研發(fā)的第一線上，并經(jīng)歷了那個(gè)告別"鉛與火"的時(shí)代，很清楚報(bào)社信息系統(tǒng)建設(shè)的現(xiàn)狀，更容易了解報(bào)業(yè)的需求，明白自己能在哪些方面為報(bào)社解決相關(guān)的問(wèn)題。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，就在于此。而當(dāng)公司的發(fā)展逐步進(jìn)入正軌后，也證明了他們當(dāng)初的選擇是正確的。