學(xué)者履歷：

2008年7月起在廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)會(huì)計(jì)系工作

研究方向：

主要研究方向?yàn)樾匠昙��?lì)與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

科研項(xiàng)目：

2009年教育部人文社科研究項(xiàng)目“高管層內(nèi)薪酬差距與公司業(yè)績(jī)互動(dòng)關(guān)系研究”。

學(xué)術(shù)論文：

（1）魯海帆，“政府干預(yù)與上市公司多元化折價(jià)實(shí)證研究”，《山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》2009年第6期。

（2）魯海帆，“內(nèi)生性視角下高管層薪酬差距與公司業(yè)績(jī)研究”，《軟科學(xué)》2009年第12期。

（3）魯海帆，“虛擬研發(fā)組織的道德風(fēng)險(xiǎn)及其控制研究”，《科技管理研究》，2009年7月。

（4）魯海帆，“高管層內(nèi)薪酬差距、CEO內(nèi)部繼任機(jī)會(huì)與公司業(yè)績(jī)研究——基于錦標(biāo)賽理論的實(shí)證分析”，《南方經(jīng)濟(jì)》，2010年第5期。

（5）魯海帆，“錦標(biāo)賽式薪酬中作弊行為的博弈分析”，《軟科學(xué)》，2010年第7期。