1. 2012年浙江省社科規(guī)劃課題《浙江省引進人才的社會融合問題研究

2. 2011年統(tǒng)計局人口普查辦課題《浙江外來人口與當?shù)厣鐣�融合問題研究》

3. 2010年教育部人文社科課題《公共服務均等化視野下的新生代農(nóng)民工城市融合問題研究》

4. 2010年浙江省人力資源和社會保障科學研究課題《浙江省新生代農(nóng)民工社會融合問題研究》

5.紹興縣工業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃綱要和紹興縣紡織產(chǎn)業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃。

6.紹興市人口和計劃生育委員會：

2012-2013年度課題《紹興市“十二五”及中長期人口發(fā)展態(tài)勢研究（2010-2050年》；2011-2012年度課題《紹興市中心村發(fā)展與人口支撐研究》；

2010-2011年度課題《濱海新城經(jīng)濟社會發(fā)展的人口支撐研究》；

2009-2010年度課題《紹興市計劃生育服務均等化的實證研究》。

7.紹興市組織部人才辦課題《人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化推動經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型研究》（2012）。

1．《激勵與制衡：企業(yè)勞資合作系統(tǒng)及其效應研究》，經(jīng)濟科學出版社，2010年

勞資合作系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與測量——來自中國背景的探索性分析，《武漢理工大學學報（社科版）》2012年第5期。

流動人口與常住居民計生服務均等化評價與需求偏好差異，《人口與發(fā)展》，2011年第4期。

中華文化背景下薪酬差距對我國企業(yè)績效的影響，《當代財經(jīng)》，2010（9）。

西方勞資合作模式及其實踐研究前沿探悉，《浙江工商大學學報》2009（5）；

我國商業(yè)銀行在線組織吸引力比較與效能評價，《武漢金融》2009（1）；

戰(zhàn)略制定與執(zhí)行的統(tǒng)一：基于員工參與視角，《科學學與科學技術(shù)管理》2008（12）；被人大復印資料《企業(yè)管理研究》2009（3））全文轉(zhuǎn)載

民營企業(yè)勞動關(guān)系影響因素的實證分析，《中國勞動關(guān)系學院學報》2006（2）；（被人大復印資料全文轉(zhuǎn)載于《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營經(jīng)濟》2006（7））

1. 參編 陳乃醒、傅賢治主編的《中國中小企業(yè)發(fā)展報告》（2006-2007）一書的第十四章《“十一五”——中小企業(yè)發(fā)展的新機遇》；《中國中小企業(yè)發(fā)展報告》（2005-2006）一書的第十二章《中小企業(yè)集群內(nèi)部的分工與協(xié)作》，中國財政經(jīng)濟出版社。