喬保衛(wèi)努力推動公司建立和完善平等協(xié)商制度，使公司率先成為徐州市第一家建立平等協(xié)商制度的外資企業(yè)。他組織工會干部和職工代表先后與行政方進(jìn)行了14次平等協(xié)商，職工工資每年平均增長10%以上，他任工會主席以來確保了公司職代會、工代會定期召開，其公司工會也成為全總在徐州的一個聯(lián)系點(diǎn)。積極營造溫馨和諧的職工之家，抓好關(guān)愛救助等制度建設(shè)。健全勞動保護(hù)每季度檢查制度，推進(jìn)先鋒號建設(shè)，下屬車間工會榮獲全國、省市工人先鋒號。他先后組織了1800余人次參與的各項技能比武，成功承辦了徐州市鋼鐵行業(yè)技能大賽，有力提升職工專業(yè)技能，為公司在5年中贏得集團(tuán)總部超過20億元的投資項目打下了堅實基礎(chǔ)。他因地制宜，靈活開展攝影展、球類比賽、企業(yè)精神論壇、5S管理競賽、合理化建議征集等系列活動，最大限度地滿足員工的需求，先后組織近300名優(yōu)秀員工到湯山工人療養(yǎng)院療休養(yǎng)。他組織專兼職工會工作者深入車間班組，調(diào)查研究，撰寫調(diào)研報告，選派工會干部參加省和市兩級崗位培訓(xùn)，提高工會干部素質(zhì)。曾獲全國五一勞動獎?wù)�、江蘇省優(yōu)秀工會工作者等榮譽(yù)。