陳泓任，男，1988年6月生，四川綿陽人，西華師范大學管理學院行政管理專業(yè)碩士研究生，研究的方向是：組織行為與人力資源管理，公共部門績效評估。取得企業(yè)二級人力資源管理師、初級經濟師（人力資源管理）、會計從業(yè)資格證等專業(yè)證書。

2012-2015年，先后在《四川理工學院學報》、《重慶理工學院學報》、《開封教育學院學報》、《當代經濟》、《湖北廣播電視大學學報》等期刊上公開發(fā)表《社區(qū)居家養(yǎng)老服務站績效評估研究——以A市為研究個案》、《基于目標管理的保險電銷中心TSR績效考核研究-以T電銷中心為研究個案》、《南充市老年人休閑的特征及對策研究》、《管理心理學視野下的TSR流失現(xiàn)狀分析—以四川保險電銷中心為例》、《績效評估：社區(qū)居家養(yǎng)老服務站規(guī)范化發(fā)展的新趨勢》、《公務員培訓效果有效性分析—基于柯克柏里克四層次培訓評估模型》、《四川民族地區(qū)公務員激勵對策—基于西方激勵理論的應用》、《H公司TSR績效改進的優(yōu)化策略研究》、《社區(qū)居家養(yǎng)老服務站財務管理存在的主要問題及對策研究》等10余篇文章，2015年6月《基于AHP-FUZZY模型的老年人公園休閑滿意度研究—以南充市北湖公園為研究個案》榮獲四川省大學生課外學術作品競賽三等獎。

2015年7月進入四川民族學院經濟系管理系從事人力資源管理專業(yè)、行政管理專業(yè)的教學工作，并承擔1541人力資源管理專業(yè)的班主任工作，主要講授的課程是《工作分析》、《非政府組織概論》。