個(gè)人成就
畢業(yè)于人民大學(xué)和清華大學(xué)；潛心研究勞動(dòng)法律和員工關(guān)系管理，編寫(xiě)了《員工關(guān)系管理》、《最新勞動(dòng)保障法律幫助手冊(cè)》、《勞動(dòng)合同法政策法規(guī)》等勞動(dòng)法律系列從書(shū)，長(zhǎng)期主持《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》“專(zhuān)家在線”欄目，發(fā)表了《合同立法重要變化比較與點(diǎn)評(píng)》、《走出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的十大誤區(qū)》等文章。曾先后成功代理了中國(guó)首例工會(huì)主席勞動(dòng)爭(zhēng)議案、諾基亞高級(jí)技術(shù)人員競(jìng)業(yè)禁止案、恒安保險(xiǎn)辭退客戶經(jīng)理案等多起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。
長(zhǎng)期為國(guó)內(nèi)企業(yè)講授“企業(yè)勞動(dòng)用工管理”、“工資管理與爭(zhēng)議處理”、“企業(yè)靈活用工管理”、“勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理與應(yīng)對(duì)”、“商業(yè)秘密保護(hù)與競(jìng)業(yè)限制管理”、“社保爭(zhēng)議與工傷管理”、“企業(yè)規(guī)章制度制訂的要點(diǎn)”、“改制、并購(gòu)、重組中的勞動(dòng)關(guān)系處理與方案設(shè)計(jì)”等課程；為企業(yè)提供：企業(yè)員工內(nèi)部培訓(xùn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的代理、企業(yè)員工關(guān)系的整體劃轉(zhuǎn)、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系顧問(wèn)、企業(yè)內(nèi)部管理制度制訂、企業(yè)管理文本制訂等勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)。
長(zhǎng)期擔(dān)任下屬企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系顧問(wèn):中國(guó)民航機(jī)場(chǎng)建設(shè)集團(tuán)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)民航機(jī)場(chǎng)建設(shè)集團(tuán)、中海油、中鐵七局、中化建、中石油(管道)、中國(guó)電子、中鐵隧道集團(tuán)、中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)、中國(guó)國(guó)際旅行社、中國(guó)建筑股份公司、浙江省農(nóng)業(yè)廳、山東省商業(yè)集團(tuán)、搜狐游戲、通用電氣、海南航空、北新建材、上海莊臣、深圳天音通信、人民日?qǐng)?bào)、鐵道報(bào)社、松下電器、中國(guó)航空結(jié)算中心、北京農(nóng)村商業(yè)銀行、北京電力、南方電網(wǎng)、民生人壽、武黃高速、沈陽(yáng)空管局、西安楊森、山東商業(yè)集團(tuán)東軟軟件股份有限公司、長(zhǎng)治鋼鐵集團(tuán)等多家大型企事業(yè)單位的勞動(dòng)關(guān)系顧問(wèn)。
2017年起，創(chuàng)立【白話勞動(dòng)法】品牌，以“勞動(dòng)法+”為主導(dǎo)，以用工管理咨詢?yōu)楹诵�，聚焦管理、成本、風(fēng)控、法律四維視角，研發(fā)了多種用工管理模型，打造了組織架構(gòu)+用工優(yōu)化+管理體系+法律風(fēng)控等一站式咨詢服務(wù)模式。
學(xué)術(shù)成果
長(zhǎng)期主持《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》“專(zhuān)家在線”欄目，發(fā)表了多篇?jiǎng)趧?dòng)法及用工管理方面的論文。
[1] 勞務(wù)派遣的實(shí)質(zhì)判定—雇傭與使用相分離的視角，社會(huì)科學(xué)研究.2017(6) .
[2] 檔案保管關(guān)系等同勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)嗎，中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)，2009.
[3] 經(jīng)濟(jì)盛宴下的共享用工 ，人力資源.2017(10).
[4] 由勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋談企業(yè)員工關(guān)系精細(xì)化管理 ，勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)專(zhuān)刊.2012(11).
[5] 員工關(guān)系管理中婚產(chǎn)假的“是與非” ，中國(guó)人力資源社會(huì)保障 . 2017(04).
[6] 淺談社保爭(zhēng)議的救濟(jì)途徑與處理模式 ，勞動(dòng)和社會(huì)保障法規(guī)政策專(zhuān)刊.2014(1).
[7] 靈活用工之勞動(dòng)法律關(guān)系爭(zhēng)鳴 （上），勞動(dòng)和社會(huì)保障法規(guī)政策專(zhuān)刊.2014(8).
[8] 靈活用工之勞動(dòng)法律關(guān)系爭(zhēng)鳴（下） ，勞動(dòng)和社會(huì)保障法規(guī)政策專(zhuān)刊.2014(10) .
[9]勞動(dòng)還是勞務(wù)淺談“互聯(lián)網(wǎng)+”下共享經(jīng)濟(jì)的用人模式 ，勞動(dòng)和社會(huì)保障法規(guī)政策專(zhuān)刊.2015(7) .
