病假期間如何領(lǐng)取工資？

咨詢內(nèi)容：

上個月我做了個小手術(shù)，請了一個星期的病假，發(fā)工資的時候，我發(fā)現(xiàn)工資少了。請問我生病期間的工資該如何支付？

深圳市人力資源和社會保障咨詢服務(wù)熱線答復：

根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》的相關(guān)規(guī)定，員工患病或者非因工負傷停止工作進行醫(yī)療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當按照不低于本人標準工資的百分之六十支付員工病假工資，但不得低于最低工資標準的百分之八十。

哺乳期單位解除合同是否合法？

咨詢內(nèi)容：

我尚在哺乳期內(nèi)，可是合同快要到期了，單位告知我不再與我續(xù)簽合同，請問公司的做法是否合法？

深圳市人力資源和社會保障咨詢服務(wù)熱線答復：

根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果合同期滿剛好在哺乳期，用人單位不能在哺乳期解除勞動合同，但是可以順延到哺乳期結(jié)束后終止勞動合同。