根據(jù)市委組織部《通知》的要求，市貿(mào)易辦黨委對(duì)近年來(lái)科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作進(jìn)行全面認(rèn)真地自查自糾�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度，切實(shí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行的自覺(jué)性。為認(rèn)真貫徹執(zhí)行好《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度，建立科學(xué)規(guī)范的選拔任用制度，我們把學(xué)習(xí)《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度列入重要議事日程，結(jié)合實(shí)際，把《條例》、四項(xiàng)監(jiān)督制度和中央、省、市委關(guān)于干部工作的有關(guān)規(guī)定作為基本教材，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，切實(shí)做到學(xué)深學(xué)透，熟記熟知，融會(huì)貫通。通過(guò)學(xué)習(xí)，班子成員充分認(rèn)識(shí)到，《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度是干部選拔任用工作的重要法規(guī)性文件，貫徹執(zhí)行好《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度，是全面實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，是加強(qiáng)新形勢(shì)下黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容，是促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)和建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的有效途徑，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有效手段。必須不斷加深認(rèn)識(shí)，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，為干部隊(duì)伍建設(shè)提供有力的保障。
二、堅(jiān)持原則，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。近年來(lái)，在科級(jí)干部選拔任用工作中，我們始終堅(jiān)持《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度中的原則、應(yīng)具備的標(biāo)準(zhǔn)條件和任職資格，按照革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化的方針，真正把政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、工作實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀人才，選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。一是堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑽ú攀桥e原則，著重看工作實(shí)績(jī)選拔任用干部。二是堅(jiān)持按照民主集中制，集體研究決定，不搞個(gè)人說(shuō)了算，并充分傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，圍繞“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面綜合考慮，不封官許愿，不拉幫結(jié)派。三是嚴(yán)格掌握干部選拔任用條件、資格、職位、工作任務(wù)和考評(píng)結(jié)果，積極動(dòng)員符合條件的人員積極參與競(jìng)爭(zhēng)上崗，為大家提供一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的良好環(huán)境。具體工作中，我們掌握的條件是：①認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，具備履行職責(zé)所必需的政治理論水平；②有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和全局觀念，遵紀(jì)守法，廉潔勤政，工作實(shí)績(jī)突出；③有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力，具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定的開(kāi)拓創(chuàng)新精神、較高的文字水平和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；④堅(jiān)持實(shí)事求是，辦實(shí)事、求實(shí)效，謙虛謹(jǐn)慎，好學(xué)上進(jìn)，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，有較高的群眾威信；⑤具有大專(zhuān)以上文化程度，身體健康，在近2年年度考核連續(xù)為優(yōu)秀或近3年連續(xù)考核為稱(chēng)職以上等次；⑥競(jìng)爭(zhēng)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)為現(xiàn)任主任科員或現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)滿3年以上的人員；競(jìng)爭(zhēng)副科級(jí)職位的，應(yīng)為在科員職位上工作3年以上的人員。
三、嚴(yán)格按規(guī)范程序選拔任用干部，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。近年來(lái)，我辦在科級(jí)干部的選拔任用中，嚴(yán)格按照《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度中的有關(guān)規(guī)定，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。對(duì)選拔任用的干部全部經(jīng)過(guò)民主推薦、組織考察、競(jìng)爭(zhēng)上崗、領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定、組織人事部門(mén)預(yù)批和審批等規(guī)定程序進(jìn)行，并請(qǐng)市紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察組的同志全程參加監(jiān)督。具體做法是：一是在民主推薦中，領(lǐng)導(dǎo)班子不提建議性名單，采取無(wú)記名投票的方式，按標(biāo)準(zhǔn)條件，實(shí)行民主推薦，充分反映群眾的意愿。二是在競(jìng)爭(zhēng)上崗中，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和方法進(jìn)行。召開(kāi)機(jī)關(guān)全體工作人員會(huì)議，公布競(jìng)爭(zhēng)職位、任職條件和競(jìng)爭(zhēng)上崗的方法步驟，對(duì)任職人選進(jìn)行民主推薦；積極動(dòng)員符合條件的人員進(jìn)行個(gè)人自薦；競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員按規(guī)定進(jìn)行資格審查，確定競(jìng)爭(zhēng)上崗人員名單和所競(jìng)爭(zhēng)職位；組織述職答辯，參加會(huì)議的全體人員進(jìn)行投票，當(dāng)場(chǎng)計(jì)票，當(dāng)場(chǎng)公布結(jié)果；辦黨委根據(jù)述職答辯成績(jī)和民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況，確定擬任人選。同時(shí)，每次競(jìng)爭(zhēng)上崗，都邀請(qǐng)市紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察三組的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全程監(jiān)督，并按照要求全程紀(jì)實(shí)。三是在組織考察中，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則，從德、能、勤、績(jī)廉五個(gè)方面進(jìn)行考核�？疾煺嗡刭|(zhì)時(shí)，著重考察其理想信念、群眾觀念、清正廉潔、道德品質(zhì)；考察工作實(shí)績(jī)時(shí)，著重看工作事業(yè)心和責(zé)任感、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、綜合協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作效率。堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、準(zhǔn)確地了解考察對(duì)象的表現(xiàn)�？疾烊藛T堅(jiān)持原則、公道正派、實(shí)事求是地反映考察情況和意見(jiàn)。經(jīng)過(guò)黨委成員的充分醞釀，由黨委集體討論提出任免意見(jiàn)，報(bào)人事部門(mén)批準(zhǔn)，進(jìn)行公示后再做出任免決定。四是嚴(yán)肅紀(jì)律。自覺(jué)按照《條例》中“十不準(zhǔn)”要求去做，嚴(yán)格按照職數(shù)限額、資格條件及規(guī)定程序辦理任免手續(xù)，自覺(jué)接受群眾和組織監(jiān)督。
通過(guò)《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹實(shí)施以及有關(guān)規(guī)定的落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了貿(mào)易辦干部隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造了良好地干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，干部隊(duì)伍形成了積極向上的精神面貌，講事業(yè)、求發(fā)展、講工作的工作作風(fēng)，講正氣、甘于奉獻(xiàn)、不圖名利的良好風(fēng)氣，為全辦各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。