身邊全職媽媽朋友的親身求職經(jīng)歷，與廣大網(wǎng)友分享，口述如下:
孩子慢慢長大，平日空閑的時間比較多，漸漸就有了想重返職場的想法，四十左右還不是太老嘛，起碼還可以再工作幾年才退休，家里多一個人工作，日子就不用精打細(xì)算地過，手頭寬裕，用錢也會輕松多了。
有了這想法，于是我就在*網(wǎng)站登記了求職信息，求職的方向就是以前工作過的外貿(mào)行業(yè)，要不然我還能做什么呢？這么多年在家?guī)Ш⒆印?/p>
幸好平時有空就練練英語口語和瀏覽國外的新聞網(wǎng)站，作為一個外貿(mào)員，最基本的技能--語言沒丟掉。唯一信心不足的是:已經(jīng)那么多年沒有工作過，能不能重新適應(yīng)還是個問題。
1.第一家對我有意的企業(yè)是家小工廠，給的底薪試用期前后其實是一樣的，試用期后幫買保險減掉一千，然后老板說，加上提成的話，月入過萬不是問題(后來才知道，要月入過萬絕對不是件容易的事)，其實就工作量而言，這底薪還可以了，而且，只上五天班，這老板在開工廠的老板里面絕對是很大度很仁慈的人了。
唯一的問題是，這家工廠離家好遠(yuǎn)哦，正常車程四十分鐘，如果遇上塞車就是一個小時以上了，現(xiàn)在不塞車的路都不叫路啊，尤其是在燈口，正常情況都得等幾分鐘到十幾分鐘，我每天來回花倆個小時自己開車上班，這樣一算，底薪可能都只夠油費(fèi)啊。
于是我就想再看看其它的再說吧。
2.很快有第二家公司找到我，一個剛剛開起來的外貿(mào)小公司，老板是個單身的女人，我們在電話聊得很好，她說很欣賞我豐富的人生閱歷和工作經(jīng)驗，邀請我一起跟她打拼 ，把公司做大。同時希望我能夠慢慢為她公司建立起一套管理的制度，聊到最后你猜猜她給多少工資?
試用期三千，試用期后四千。而且，我問得非常清楚，一年干到頭是沒有年終分紅或者是業(yè)務(wù)提成的，只答應(yīng)干得好不會虧待我!
天啊!現(xiàn)在請個保姆隨便都四五千，干得好逢年過節(jié)還得封紅包了呢!她叫我去她小公司打雜，其實就是保姆的角色嘛，給三四千一個月，還要求我?guī)退苋耍⑵鹬贫�。我不如直接去做保姆好過了，我們做慣家庭主婦駕輕就熟，而且不用勞心傷腦袋!
3.沒過兩天又有一家實力雄厚的大工廠聯(lián)系我，在上面聊了兩句，這廠的HR問我要電話號碼作進(jìn)一步溝通，我就干脆發(fā)了簡歷給她，在這APP上面我沒放詳細(xì)的簡歷，只填寫了基本的年齡和學(xué)歷、以前的工作經(jīng)驗，以及一些個人優(yōu)勢和對未來規(guī)劃等一些比較虛的東西。
發(fā)了簡歷不夠一分鐘，這HR只回了一句:不好意思，年齡不符。
4.后來又有一家公司在APP上面聊開的，看過我簡歷后沒嫌我老，就約我過去面試，這家公司離家不遠(yuǎn)，剛好我家小區(qū)門口有一路公交車過去，半小時車程能到那，我就依約過去面試。
面試前一晚上我還專門上網(wǎng)做了功課--查看了一些外貿(mào)牛人的經(jīng)驗分享，就是怕人家問我對于現(xiàn)時境外電商幾個平臺的看法我答不出來。
面試時，這家公司的老板倒是說了挺多他們公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員的做法，憑我以前的經(jīng)驗，我已經(jīng)立刻可以判斷這絕對是需要經(jīng)常加班加點(diǎn)的工作，不為別的，就是因為我下班的時候，歐美的客人剛好上班，郵件一進(jìn)來哪能走得了。
工資待遇就是試用期三個月，底薪三千，試用期后看表現(xiàn)給底薪，傭金和提成的比例倒是挺高的。
但是老板說了，要真正熟悉起某平臺的操作得要一年半載的時間。這句話的潛臺詞就是一年半載都是只拿三千塊一個月。
我想想自己還有一頭家，家里還有個上小學(xué)的孩子，晚上仍然需要我照顧。話說孩子放學(xué)誰接的問題，我真上班了，還得找補(bǔ)習(xí)社接放學(xué)，加上晚餐得花掉1300塊，那就是意味著在沒找到客戶沒開單之前，減掉孩子接送吃晚飯的錢，我只拿1700元一個月。
一想到以上種種問題，自己首先就泄了氣，所以當(dāng)老板問我覺得自己能不能勝任時，我很坦率地說，我相信自己能力上能勝任，但要考慮精力的問題。
人家老板又不傻，自然聽出這言外之音，所以最后這次面試就黃了。