網(wǎng)友一：

首先，從大學(xué)生剛畢業(yè)來說的話，畢業(yè)后在你以后找工作中你是需要寫簡歷的，從作為一名HR的角度來說的話，你是否能應(yīng)聘到你自己喜歡的公司，獎學(xué)金這一項相對來說還是非常重要的，在你同等畢業(yè)生中，如果你的簡歷想要脫穎而出，那么在你大學(xué)期間是否有獎學(xué)金還是比較重要的。

如果從平常角度來分析的話，這一項就顯得并沒有那么重要了，如果你在大學(xué)期間就具備很好的專業(yè)能力，而且有比較豐富的實習(xí)經(jīng)歷，那么就另當(dāng)別論了，因為畢竟，在任何企業(yè)里，自身專業(yè)的能力遠遠還是要勝過你的其他任何東西的。

網(wǎng)友二：

中國的大學(xué)也是一個小型的社會，而中國的社會也是一所大型的大學(xué)，拿獎學(xué)金只能夠說明過去很努力、很優(yōu)秀。但是咱們不得不說，能拿到獎學(xué)金肯定是可以受到更多的青睞，因為面試者沒有辦法去了解每一位應(yīng)聘者的過去。但是進入職場以后每個人的起跑線都是一樣的，如果你肯付出超越常人的努力，那么你肯定可以獲得超出常人的成功。不過這個社會往往是優(yōu)秀的人會更加努力，所以人生要想獲得大的成功，早一點努力肯定好過晚一點努力。

千萬不要為了曾經(jīng)沒有拿到獎學(xué)金而灰心，尺有所長，寸有所短。每一個人身上都有著自己得天獨厚的優(yōu)勢，學(xué)會去擁抱自己的不完美，多去了解自己所擅長的領(lǐng)域，相信每一個人都會在人生的舞臺上閃閃發(fā)光。

網(wǎng)友三：

大學(xué)的榮譽分專業(yè)性質(zhì)的和非專業(yè)性質(zhì)的，專業(yè)性質(zhì)的，比如各級專業(yè)競賽獲獎，各級刊物上發(fā)文；非專業(yè)性質(zhì)比如四、六級英語證書，國二證書，獎學(xué)金證書，三好生證書，還有大學(xué)生標(biāo)兵、優(yōu)秀畢業(yè)生等等。

找工作的“敲門磚”也分初級、中級和高級，獎學(xué)金證書就是初級“敲門磚”，大學(xué)畢業(yè)掌握的專業(yè)能力是高級“敲門磚”，不是有個故事說，某無學(xué)歷無證書黑客，到一公司應(yīng)聘，幾分鐘就黑掉公司整個網(wǎng)絡(luò)，然后就成功應(yīng)聘了，這個故事說明再多的證書也敵不過強大的專業(yè)能力，找工作說到底還是看真本事的。

網(wǎng)友四：

我看來，找工作和拿不拿大學(xué)獎學(xué)金是沒有關(guān)系的。大學(xué)雖然被人們成為半個社會，但是大學(xué)生和社會工作人員還是有著這樣那樣的差異的。

企業(yè)是不需要大學(xué)生的，企業(yè)需要的是能夠給企業(yè)帶來效益的員工，雖然說在大學(xué)里拿獎學(xué)金會給自己帶來一些資本，但是企業(yè)看重的更是員工的工作能力。企業(yè)不是慈善機構(gòu)，所有的企業(yè)都是以利益為最高準(zhǔn)則的。

網(wǎng)友五：

大學(xué)生雖然能夠在大學(xué)里能夠拿到獎學(xué)金，但是只能代表他在大學(xué)里比較用功，綜合能力和別人比較起來有自己的優(yōu)勢，但是僅僅用獎學(xué)金來評定一個大學(xué)生的綜合能力是不全面的，特別是對于企業(yè)來說。

大學(xué)生和企業(yè)員工之間存在著差異，大學(xué)生的社會實踐能力和員工比較起來必然是處于劣勢的一方，而且大學(xué)生對當(dāng)今社會的了解依然停留在學(xué)校階段，對社會了解較少，而且工作經(jīng)驗不足，容易出現(xiàn)工作失誤等問題。

網(wǎng)友六：

大學(xué)里拿不拿獎學(xué)金和找工作是沒有太大的關(guān)系的，縱使你在大學(xué)里年年拿獎學(xué)金，但是你的社會實踐能力幾乎沒有的話，一般的企業(yè)還是會選擇那些實踐能力較強的同學(xué)。

因此，大學(xué)生在大學(xué)里不僅僅要學(xué)習(xí)好本專業(yè)知識，更重要的是要提高自身的實踐能力，不斷了解社會，提高自身的綜合素質(zhì)，學(xué)會為人處世，為今后的工作打下基礎(chǔ)。

不會因為你沒拿過獎學(xué)金而不要你，也不會因為你拿了獎學(xué)金而要你。人事招人也不會用這個當(dāng)作必要條件！而且你在自我介紹說這個反而會讓主考官感到很不爽，人家又不看你這個，人家只是想知道你的能力！