如何了解自己的求職競爭力？

了解自己競爭力的話一般有兩種方式：

1、多參加校招，不管能不能拿到 offer，先去知己知彼。

2、像前程無憂學(xué)生版 app 也有學(xué)長領(lǐng)航、職業(yè)百科等一些增值功能，可以了解到具體某個崗位你在能力、薪資等方面的競爭力。

 

找工作需要考慮的因素

這個問題其實是因人而異的。有的人看重發(fā)展空間，有的人看重企業(yè)文化，有的人看重能力提升，也有人看重工資高低，離家的遠(yuǎn)近等等這些，都是價值觀和眼前需求所決定的。所以我不太方便直接給出你確切的答案。

對于應(yīng)屆畢業(yè)生同學(xué)們來說，第一份工作對我們未來的職業(yè)發(fā)展還是很重要的，所以最好事先做好職業(yè)規(guī)劃，有明確的職業(yè)發(fā)展方案，不至于漫無目標(biāo)的找工作，如果工作一段時間后才發(fā)現(xiàn)不適合自己，那會浪費我們的時間，影響職業(yè)的發(fā)展。

通常來說，找工作可以考慮的因素有興趣能力匹配度、穩(wěn)定性、發(fā)展空間、薪資福利、穩(wěn)定性、企業(yè)文化、工作環(huán)境、社會地位、人際關(guān)系等眾多方面。每個人情況不同，個人選擇也會有差異，就我個人的建議，如果家庭壓力不是很大，對于才入職場的年輕人，在能解決基本生活的前提下，更應(yīng)該看重能力的提升與成長，為未來更快的發(fā)展，打好堅實的基礎(chǔ)。

 

感覺自己什么都不會怎么辦？

1、做好前期準(zhǔn)備：準(zhǔn)備好一份簡歷和掌握一些面試技巧，最重要的就是要樹立信心，不要還沒開始就已經(jīng)退縮了

2、多嘗試：多去公司面試，有機會就可以先實習(xí)，找到自己合適的和擅長的崗位。

 

選擇喜歡的工作還是選擇能賺錢的工作？

對于現(xiàn)階段可能 95 后、00 后左右的同學(xué)們來說，你們的想法可能是干嘛要做選擇，我都要，因為感興趣的職業(yè)和賺錢的職業(yè)可能并不沖突。

無論是賺錢還是興趣，我給大家的建議是應(yīng)屆生求職要把積累經(jīng)驗放在第一位，選擇能學(xué)到東西的職業(yè)，當(dāng)然是自己感興趣又能掙錢的更好。

在面臨職業(yè)選擇時，應(yīng)該先評估自身能力，切忌眼高手低，剛畢業(yè)的幾年是積累的幾年，是為以后的職業(yè)生涯打基礎(chǔ)的幾年，所以能力的提升可能更加重要。

 

找不到合適的怎么辦？

1、擴大信息收集渠道：找不到合適的可能是信息的量還不夠大，試著多去網(wǎng)上投遞簡歷，多參加一些招聘會和宣講會，擴大面試崗位的面

2、廣泛的去面試去實習(xí)：一般我們認(rèn)知和實際的崗位會有一些出入，我們可以通過持續(xù)的面試和實習(xí)實踐，去弄清楚自己到底適合什么崗位，當(dāng)然也可以參考一些性格測評的結(jié)果，前程無憂學(xué)生版app里面有職業(yè)測評和職業(yè)百科的功能，可以去測評的試試。

3、調(diào)整求職心態(tài)：當(dāng)你覺著始終找不到合適的崗位，那可以嘗試調(diào)整一下自己的求職心態(tài)，是不是可以先找個崗位將就一下，積累一些經(jīng)驗和能力，轉(zhuǎn)而尋求更好地。

 

無論什么專業(yè)，實習(xí)經(jīng)驗對校招都很重要嗎？

這個和專業(yè)無關(guān)，和就業(yè)環(huán)境有關(guān)。比如考公，實習(xí)經(jīng)驗就不是最重要的。

但如果將來想走向職場，進(jìn)企業(yè)，那么在畢業(yè)前通過實習(xí)為自己的簡歷增加含金量，是非常有益的。當(dāng)然也不是只有實習(xí)一種途徑，如果有比實習(xí)更適合的方式，比如一些技術(shù)類型的專業(yè)，有些項目經(jīng)歷，也非常棒，寫在簡歷上，也是可以給求職加分的。

總之，要記住，求職的核心就是在簡歷和面試上證明自己的能力和這個工作匹配，自己過去的經(jīng)歷能證明自己具備相應(yīng)的能力。

 

簡歷沒有亮點/相關(guān)經(jīng)驗怎么辦？

首先我們要明確，簡歷就是你的個人名片，面試官從上面可以快速提取相關(guān)信息，從而判斷你和崗位之間的匹配度。

所以簡歷上也并不是需要把我們學(xué)校期間的所有實踐、實習(xí)等經(jīng)歷一一羅列出來。我們只需要挑選和崗位所需要的技能相關(guān)度最高的即可。如果確實沒有專業(yè)和技能對口的實習(xí)經(jīng)歷，那么我們可以從職業(yè)特質(zhì)的角度去尋找亮點，你的任何一次經(jīng)歷，只要可以提煉出有關(guān)聯(lián)的職業(yè)特質(zhì)，都可以放進(jìn)簡歷。

舉個例子，你和家人/小伙伴一起出游，全部出游計劃和預(yù)算都是你牽頭制定并落地實施的，這個經(jīng)歷看似和工作沒什么關(guān)聯(lián)度，但可以體現(xiàn)出你的策劃和執(zhí)行能力，同時在旅程中遇到了哪些突發(fā)事情，你是如果解決的，運用到了哪些能力，這些案例都可以放入簡歷中。

只要我們自始至終把握一個要素，保證簡歷中羅列的個人經(jīng)歷都和意向崗位有較高的技能或性格特質(zhì)匹配度，那么就是有用的、加分的。

 

跨專業(yè)就業(yè)如何準(zhǔn)備？

跨專業(yè)就業(yè)，就意味著我們放棄了本專業(yè)知識，那么如何證明你具備這些知識呢？

可以是你專門自學(xué)過，考過相關(guān)的證書，進(jìn)行過培訓(xùn)，這些都可以；

技能就是你會做這個崗位上的一些事，比如有同學(xué)跨專業(yè)想做新媒體，那么你是否做過呢，如果有相關(guān)的經(jīng)歷那么就是很好的證明，如果你沒有做過相關(guān)的，但你在其它的一些實踐或活動中有展示過這個崗位相關(guān)的能力，那么也是可以的，因為許多技能都具有可遷移性，比如組織、策劃、協(xié)調(diào)、合作、創(chuàng)意、溝通、抗壓等；

第三個素質(zhì)，比如你要去做行政，可你不是這個專業(yè)的，但你具備行政人員的認(rèn)真負(fù)責(zé)有耐心，有服務(wù)意識等這些品質(zhì)，那么也可以證明你是符合這個崗位的。