小學(xué)教師職務(wù)評聘工作方案
一、指導(dǎo)思想：
以省、市有關(guān)教師職務(wù)評聘工作的文件精神為指針，以充分調(diào)動廣大教師工作的積極性為目的，本著重師德、重業(yè)績、重能力、重水平的“四重”原則，并嚴(yán)格按照xx市教育局職稱工作會議的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)具體情況，制訂此方案。
二、評聘對象：我鄉(xiāng)小學(xué)在崗教師中符合晉升職務(wù)條件的人員。
四、評聘辦法：
1、民主制定評聘標(biāo)準(zhǔn)（全體教師討論通過）。量化評聘標(biāo)準(zhǔn)各項累計，教師積分高者勝出。
2、評聘標(biāo)準(zhǔn)：
（1）申報高級職務(wù)的人員，任職以來年度考核結(jié)果必須達(dá)到稱職，同等條件考核優(yōu)秀者優(yōu)先。
（2）教令及任職年限積分：截止20XX年8月31日，教齡滿1年積0.5分。任職年限滿一年積0.5分。
（3）工作業(yè)績積分（考核近三個年度）見下表：
榮譽(yù)類別
鄉(xiāng) 級
xx市級
哈市級
備注
優(yōu)秀教師
3
記功6
記大功8
12
模范班主任
3
6
12
師德優(yōu)秀教師
1.5
3
6
德育先進(jìn)個人
3
6
12
單項工作先進(jìn)個人
1.5
3
6
學(xué)科骨干教師（語、數(shù)）
3
6
10
其它（骨干教師）
1
2
4
班集體獎勵
1
2
4
指導(dǎo)學(xué)生獎勵
1
2
4
公開課（課件、教案）
1
2
4
教育教學(xué)活動業(yè)績
2
4
6
（4）關(guān)于各級論文證書：根據(jù)今年xx市教師職務(wù)評聘工作要求，論文將不作為考核內(nèi)容。
（5）關(guān)于學(xué)歷：同等條件學(xué)歷高者優(yōu)先。
（6）參評教師業(yè)績展示后，述職答辯，評審小組綜合評定（權(quán)重40%）。
五、評審順序
1、傳達(dá)市局工作會議精神和有關(guān)政策精神。
2、成立領(lǐng)導(dǎo)組織。
3、討論通過工作方案，公布崗位名額。
4、教師申報
5、申報人業(yè)績展示。
6、申報人述職答辯。
7、申報人能力測試。
8、評聘領(lǐng)導(dǎo)小組匯總考評材料，確定推薦人選。
9、公示。
10、填寫上報評審材料。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)，成立評聘領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：xx 副組長： xx
成員：xx。
七、其他有關(guān)要求：
1、評聘過程堅持平等、公正、公開的原則。
2、教師職務(wù)評聘工作實行師德一票否決。