個(gè)人信息
gerenjianli
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1985-12-03 民族： 漢
身高： 170 公分 體重： 65 公斤
專業(yè)： 行政專員 車輛管理 工作經(jīng)驗(yàn)： 15 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 行政/后勤 行政專員，車輛管理，司機(jī) 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 成都理工大學(xué) 專業(yè)： 行政管理 就讀時(shí)間： 2005-09-01 至 2008-06-01 獲得學(xué)歷： 大專
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 普通話 能力： 熟練
工作經(jīng)歷
公司名稱： 新良集團(tuán)
工作時(shí)間： 2016-04-00 至 2016-07-00
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 董事長(zhǎng)部
工作分類： 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 董事長(zhǎng)司機(jī)
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 擔(dān)任董事長(zhǎng)司機(jī)，辦理董事長(zhǎng)交代的事物
公司名稱： 新鄉(xiāng)市綠都地產(chǎn)
工作時(shí)間： 2012-01-05 至 2016-04-00
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門(mén)： 綜合管理部
工作分類： 行政/后勤 行政專員/總經(jīng)理司機(jī)
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 擔(dān)任行政專員，食堂管理，采購(gòu)，總經(jīng)理司機(jī)。
駕駛證(A1A2)對(duì)車輛會(huì)維修，有判斷故障技能。
對(duì)房地產(chǎn)的一些流程熟知，本人也喜歡房地產(chǎn)這個(gè)行業(yè)。
公司名稱： 新鄉(xiāng)市中級(jí)法院
工作時(shí)間： 2011-05-16 至 2011-12-09
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 行政廳
工作分類： 行政/文員 行政/文員
職位月薪： 1500以下
工作描述：
公司名稱： 四川省雅安市78528部隊(duì)(川藏線汽車兵)
工作時(shí)間： 2002-12-01 至 2011-01-01
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 二連
工作分類： 軍事運(yùn)輸 代理排長(zhǎng)
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 2002年12月入伍，四川省雅安市中國(guó)人民解放軍78528汽車部隊(duì)(執(zhí)行川藏線318國(guó)道軍事運(yùn)輸任務(wù));
2005年8月至2008年6月，在部隊(duì)期間自考到成都理工大學(xué);
2008年6月至2010年12月，回到原單位服務(wù)于部隊(duì)機(jī)關(guān)，其中，2008年參加過(guò)5.12汶川地震抗震救災(zāi)搶險(xiǎn)工作;
自我評(píng)價(jià)
八年的川藏線軍旅生涯磨練出我堅(jiān)強(qiáng)意志，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié);
保持軍人本色注重品質(zhì)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，務(wù)實(shí)敬業(yè)，銳意進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)。
駕駛證(A1 A2)對(duì)車輛會(huì)基礎(chǔ)維修，有判斷故障技能。
拓展閱讀：突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的“魅力” 獲得高薪就業(yè)機(jī)會(huì)
薪水的高低與崗位高低存在必然的聯(lián)系。想要獲得高薪就業(yè)的機(jī)會(huì)，需要每位求職者能夠掌握制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧。由于求職者與招聘單位之間任何的彼此了解均通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷，將個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容制作的更加充實(shí)，能夠達(dá)到突出個(gè)人簡(jiǎn)歷“魅力”的目的，從而引起招聘人員的注意。
能夠突出個(gè)人“魅力”的簡(jiǎn)歷必然受到企業(yè)的高度認(rèn)可。由于不同招聘單位對(duì)于員工要求不同，在確定具體競(jìng)爭(zhēng)崗位之后，求職者必須掌握有效提高個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的方法，只有高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠引起招聘人員的注意，從而達(dá)到成功投遞簡(jiǎn)歷的目標(biāo)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的“魅力”主要體現(xiàn)在語(yǔ)言藝術(shù)方面。任何招聘單位由于需要接觸到數(shù)以萬(wàn)計(jì)的求職者，單個(gè)求職者簡(jiǎn)歷的閱讀時(shí)間非常短，誰(shuí)能夠利用更好的語(yǔ)言，將自己的優(yōu)勢(shì)完美的展現(xiàn)，誰(shuí)就能夠贏得招聘單位的認(rèn)可。語(yǔ)言表達(dá)能力較好的求職者，以更好的文字與圖片方式，將個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)完美展現(xiàn)，以此方式得到招聘單位的認(rèn)可，以便獲得更好的薪資待遇。
如果求職者的工作經(jīng)歷或者學(xué)歷水平能夠滿足企業(yè)更高職位的需求，即便在招聘職位缺失的前提下，企業(yè)為積累豐富的人才，均會(huì)破格錄取求職者。
個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅展現(xiàn)個(gè)人的“魅力”，同時(shí)展現(xiàn)求職者的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。能夠制作優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠幫助求職者獲得更高的工作崗位，有效提高求職者就職后的薪資待遇水平。