某器材廠與員工解除勞動關(guān)系后，由于未及時將員工檔案轉(zhuǎn)出，而被程先生告上法庭。今天，北京市第二中級人民法院終審判決，器材廠給付程先生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款1萬元。

　　程先生1975年因打架斗毆被判刑，1976年1月1日被器材廠開除，1985年刑滿釋放。2003年9月，程先生要求器材廠轉(zhuǎn)移其人事檔案。當(dāng)月22日，器材廠將程先生的人事檔案轉(zhuǎn)移至其戶口所在地的街道辦事處。2004年4月26日，程先生以器材廠為被訴人申請勞動爭議仲裁。勞動爭議仲裁委員會裁決：器材廠支付未及時轉(zhuǎn)檔給程先生造成的損失1.6萬余元。

　　器材廠不服仲裁裁決，于2004年7月起訴至一審法院稱，程先生未主動與單位聯(lián)系，單位不知其下落，故將檔案留在單位比較穩(wěn)妥。遲轉(zhuǎn)檔案的責(zé)任應(yīng)由程先生承擔(dān)，不同意支付程先生1.6 萬余元損失。

　　程先生亦不服仲裁裁決并反訴稱，他1985年1月刑滿釋放后因沒有檔案無法就業(yè)，而器材廠答復(fù)沒有檔案。2003年9月，他再次回廠查找檔案，器材廠才于當(dāng)月22日電話告知檔案轉(zhuǎn)到了街道辦事處。故程先生要求器材廠賠償1985年1月至2003年9月的失業(yè)損失費9萬元，失業(yè)保險金損失8964元，補(bǔ)辦此期間的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險，并繳納1992年1月至2003年9月的社會保險費用。

　　一審法院經(jīng)審理判決后，程先生不服，上訴到二中院。

　　二中院經(jīng)審理認(rèn)為，用人單位在與職工解除勞動關(guān)系后，必須及時履行轉(zhuǎn)移職工檔案手續(xù)的義務(wù)。器材廠對未及時轉(zhuǎn)出程先生檔案的行為應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。由于器材廠未將程先生檔案及時轉(zhuǎn)出，程先生在就業(yè)、辦理社會保險等方面均會受到不利影響，器材廠應(yīng)給予適當(dāng)補(bǔ)償。據(jù)此，作出上述判決。




 　來源：中國法院網(wǎng)