單位員工在平時(shí)工作中難免會(huì)發(fā)生預(yù)料不到的、較為嚴(yán)重的傷害事故，即通常所說(shuō)的工傷事故。在發(fā)生工傷事故后，有些單位的處理往往隨意性很大，將一些事故自定為非工傷事故，使勞動(dòng)者在受傷之余，還要蒙受經(jīng)濟(jì)損失。

　　本市制訂的《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，對(duì)工傷認(rèn)定有了明確的規(guī)定，使職工的正當(dāng)、合法權(quán)益不再受到損害。

　　案例

　　本市某化工廠的職工小郭，今年年初的一天在上班路上被一輛出租車撞倒，左腿受傷，住院治療20多天。事故發(fā)生后，經(jīng)交通部門鑒定，出租車司機(jī)對(duì)事故負(fù)主要責(zé)任，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定對(duì)小郭進(jìn)行全額賠償。讓小郭沒(méi)有想到的是，單位一再?gòu)?qiáng)調(diào)車禍發(fā)生在企業(yè)之外，賠償責(zé)任應(yīng)由肇事司機(jī)承擔(dān)，對(duì)于是否屬于工傷事故選擇了“一拖、二避”的處理方式。

　　分析

　　根據(jù)《辦法》四十四條的規(guī)定，因機(jī)動(dòng)車事故或者其他第三方民事侵權(quán)引起工傷，用人單位或者工傷保險(xiǎn)基金按照本辦法規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇先期支付的，工傷人員或者其直系親屬在獲得機(jī)動(dòng)車事故等民事賠償后，應(yīng)當(dāng)予以相應(yīng)償還。也就是說(shuō)，因交通事故引起的工傷，工傷待遇與交通事故賠償是不能重復(fù)享受的。

　　但是，工傷保險(xiǎn)賠付與民事?lián)p害賠償?shù)倪@種相互替代、補(bǔ)充關(guān)系，并不意味著在事故工傷性質(zhì)的確認(rèn)上也可以不予認(rèn)定。工傷保險(xiǎn)就其本身性質(zhì)而言，就是實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，使受害人及時(shí)獲得充分救濟(jì)，但不能因?yàn)楣�傷待遇與交通事故賠償?shù)南嗷サ謨斝裕�而�?duì)意外事故的工傷性質(zhì)作全盤的否定；企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)，確實(shí)分散了賠償責(zé)任，使企業(yè)擺脫高額賠付造成的困境，而由于第三方民事賠償?shù)拿鞔_，也進(jìn)一步減少企業(yè)的相關(guān)承擔(dān)金額，但這并不等同于企業(yè)就可以轉(zhuǎn)換在事件中的角色，逃避它應(yīng)有的責(zé)任。所以，決不能以員工已享受了第三方的民事賠償，而對(duì)整個(gè)事件的定性有一絲一毫的偏差。

　　友情提醒

　　（一）用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生事故傷害之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　�。ǘ�）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（2）傷亡人員與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（3）醫(yī)療診斷證明（包括初次）或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；（4）屬于機(jī)動(dòng)車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責(zé)任結(jié)論證明材料；（5）委托他人申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交被委托人的身份證明；（6）其他特殊情況需提交的證明材料。

　�。ㄈ�）用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，自工傷人員發(fā)生事故傷害之日至提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日期間發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用，全部由用人單位負(fù)擔(dān)。

　　●家庭法律手冊(cè)

　　工傷事故認(rèn)定有哪些規(guī)定？

　　《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三章明確了工傷的范圍：除從事本單位日常工作和在工作時(shí)間前后從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作時(shí)，受到事故傷害的；在工作時(shí)間、場(chǎng)所內(nèi)，因履行職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因遭受意外事故造成傷害或者失蹤的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)因法定原因造成工作緊張突發(fā)疾病死亡或經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的；從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家公眾利益的活動(dòng)時(shí)受傷的以及革命傷殘軍人到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的視同工傷之外，由于在上下班途中，本人無(wú)違反交通法規(guī)行為而受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的情形也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

　　因此，除了在工作時(shí)發(fā)生意外事故外，在上下班路上發(fā)生因非本人原因造成的機(jī)動(dòng)車意外事故也被明文羅列在工傷事故內(nèi)。
  　　來(lái)源：文匯報(bào)