對(duì)于大多數(shù)找工作的人來(lái)說(shuō)，每年年初都是一個(gè)選擇跳槽的時(shí)機(jī)，跳槽的原因有很多種，比如說(shuō)工作環(huán)境，工作壓力，天天加班等，但最主要的有兩點(diǎn)，一是薪資問(wèn)題，另一個(gè)是發(fā)展前景；兩者中因?yàn)樾劫Y的原因是占大多數(shù)的。如果想辭職到底是先辭職找工作呢，還是找到工作后再辭職，相信現(xiàn)在很多職場(chǎng)老司機(jī)會(huì)選擇先找工作，然后再辭職，我的觀點(diǎn)也是一樣，先找到工作再辭職，原因有以下幾個(gè)方面：

一，生活壓力

大部分人都是靠工資生活的，如果辭職那意味著沒(méi)有收入，很多人都有家庭要養(yǎng)，還有房貸，車貸，等等一系列的費(fèi)用，所以很多人都不敢輕易辭職，即使工作中很累，或者很壓抑，他們都忍受下來(lái)，不過(guò)現(xiàn)在的年輕人很多都沒(méi)有這方面的壓力，現(xiàn)在社會(huì)條件跟以前不一樣，所以很多年輕人想辭職就辭職，都不用什么理由。

二，精神壓力

很多人辭職后，有很大的壓力，長(zhǎng)期上班的人，突然一天失業(yè)了，心里沒(méi)底，每天都像平時(shí)一樣出門(mén)，但是不是去上班而是去找工作，每天奔波于人才市場(chǎng)，面試，長(zhǎng)時(shí)間如此，心里壓力很大，很容易導(dǎo)致失眠以及其他身體上的不適。

三，難找到好工作

長(zhǎng)時(shí)間的找工作，人就會(huì)產(chǎn)生那種心里，先找個(gè)工作上班，其他方面都是可以再談，因此要求也就越來(lái)越低，只為先找個(gè)工作應(yīng)付著，往往這個(gè)時(shí)候找的工作都不會(huì)太好，很多都比不讓原先的工作。人往高處走，水往低處流，沒(méi)想到越走越低了。

總之，如果要跳槽，建議還是先找好下家，然后提出辭職，雖然辭職找工作更方面，而且可以快速上崗，但是，這樣的后果比較大，考慮的會(huì)比較多，現(xiàn)在很多人的做法都是先找好工作，然后再辭職，很多公司都是認(rèn)同這種做法，所以HR面試的時(shí)候會(huì)咨詢是否離職還是在職。