很多時(shí)候，大家都在討論職場(chǎng)的潛規(guī)則，哪些錯(cuò)誤是不能犯的，那些事情是不要做的。
而在職場(chǎng)上，最讓同事討厭讓上司不喜的人，則是那種總把事情推給別人的人。
01 把工作推給別人
把你的工作交給別人干，但是別人沒(méi)有你了解，做的自然也沒(méi)有你好；二是出錯(cuò)了責(zé)任在哪一方？
之前看知乎上看過(guò)一件事，一位職場(chǎng)人，因?yàn)楣緞倎?lái)了個(gè)不久的實(shí)習(xí)生，一些老同事總是叫她幫忙干這干那。
于是大家有事沒(méi)事都把自己繁瑣的事推給她做，弄的這個(gè)實(shí)習(xí)生經(jīng)常忙的暈頭轉(zhuǎn)向。
他們的上司知道后，就把他們給責(zé)罵了一遍，勒令以后自己的工作全部自己完成。
總是找借口把自己分內(nèi)的工作推給別的同事做的人，一定也是那種有事沒(méi)事�；^少干事的人。
這樣的人，不僅同事不喜歡與他共事，就連上司也不喜歡自己手底下有這樣遇事喜歡推脫的員工。
總想著把自己的工作推給別人干的人，對(duì)待工作就少了一份責(zé)任心，大多時(shí)候是任務(wù)式的在完成工作。
沒(méi)必要為了一時(shí)的偷懶、一時(shí)的輕松，而把自己與同事的關(guān)系搞僵，而且還可能給上司留下差的印象。
不把工作推給別人，才能更好的、更全面的完成好自己的工作，才能在職場(chǎng)中鍛煉自己的全能性與柔韌性。
02 把難做的任務(wù)推給別人
我們可能遇過(guò)這樣的人：在上司發(fā)布任務(wù)之時(shí)，總是搶先把容易的工作接下來(lái)，而把困難的任務(wù)推給別人。
或是在任務(wù)發(fā)布之前，就率先到上司面前，把難完成的項(xiàng)目推到別人身上，并說(shuō)些冠冕堂皇的理由讓上司信服。
覺(jué)得任務(wù)有難度，難完成，不想花費(fèi)大精力，也不想擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，于是無(wú)論如何都不想接下這個(gè)工作安排。
要知道，越簡(jiǎn)單的任務(wù)越?jīng)]有挑戰(zhàn)性，越容易做的事情越不會(huì)被關(guān)注。
想要在職場(chǎng)上大展宏圖的人，就要學(xué)會(huì)主動(dòng)接受、主動(dòng)攬下不常做的、難完成的項(xiàng)目。
這雖然是一個(gè)挑戰(zhàn)，但更多的是一個(gè)機(jī)會(huì)。
職場(chǎng)上，上司都喜歡積極主動(dòng)做事的人，而在職場(chǎng)上發(fā)展的最快的人，也是最積極最有挑戰(zhàn)性的人。
總把難做的人任務(wù)推給別人，那么在上司的心里，就會(huì)認(rèn)為你無(wú)能，完不成有難度的工作，所以以后有好的晉升機(jī)會(huì)、提拔機(jī)會(huì)也不會(huì)交給你。
在職場(chǎng)上，越能挑戰(zhàn)難做的任務(wù)，越能完成別人不能輕易完成的工作，上司就越賞識(shí)你。
03 把你犯的錯(cuò)誤推給別人
在犯錯(cuò)誤的時(shí)候，很多人都是兢兢戰(zhàn)戰(zhàn)的。
害怕被罵，害怕被懲罰，害怕?lián)物L(fēng)險(xiǎn)，更害怕失去機(jī)會(huì)。
于是有些人在犯錯(cuò)誤的時(shí)候，首先做的就是把自己犯的錯(cuò)推給別人。
要知道，職場(chǎng)上最讓人討厭的一類人就是：把功勞攬給自己，把錯(cuò)誤推給別人的人。
這種人，墻倒眾人推，一般在晉升或是票選的時(shí)候都不會(huì)有人支持。
職場(chǎng)中，每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)。犯錯(cuò)并不可怕，可怕的是畏懼犯錯(cuò)本身。
現(xiàn)在的職場(chǎng)，并不是說(shuō)你不犯錯(cuò)就是最安全的，相反，職場(chǎng)中最危險(xiǎn)的一種人就是從沒(méi)有犯過(guò)錯(cuò)的人。
圣人千慮，必有一失。
沒(méi)犯過(guò)錯(cuò)的人，就代表他沒(méi)為公司做過(guò)什么事，因?yàn)殄e(cuò)誤人人都會(huì)犯，只有不做事的人才不會(huì)犯錯(cuò)。
所以說(shuō)，犯了錯(cuò)勇敢承擔(dān)，及時(shí)改正，及時(shí)補(bǔ)救遠(yuǎn)遠(yuǎn)比你推卸責(zé)任的要明智的多。