工作中想要在公司得到重用，那么除了你要具備專業(yè)的能力以外，還要去提升自己的人際關(guān)系。但我們都需要去和老板、和領(lǐng)導、和同事搞好關(guān)系。下面這4條提高人際關(guān)系的方法你一定要掌握。

【1】別去抱怨別人，要嚴格要求自己

情商高的人，人際關(guān)系好的人他遇到問題肯定是自身出現(xiàn)了問題，而不是去埋怨別人。你要做到以身作則，督促自己。工作中我們要時刻的嚴格要求自己在工作中要每一件事情都要做到盡善盡美，不斷的去摸索掌握方法，提高工作效率。才能夠在同事面前表現(xiàn)得不卑不亢，在同事需要幫忙時主動的去幫助。

【2】要包容別人

處理關(guān)系中最忌諱的就是小心眼，我們要有肚量，要學會包容。會善待同事，善待身邊的人，才能夠得到多助。被包容的人他非常想的開，懂得付出，而有付出才會有回報。所以我們要懂得盡力的去包容別人，不計較個人得失。

【3】多鼓勵肯定他人

提升自己的人際關(guān)系，多去肯定別人的優(yōu)點，多去激勵。在同事失落時，他肯定是希望有一個人站出來能鼓勵他，工作上得到進步時，肯定也希望有一個人能夠肯定他。所以每個人都希望得到別人的鼓勵和肯定。這時候你去肯定他去鼓勵他，那么他肯定會把你視作知己好友，更能夠拉近你們彼此之間的關(guān)系。

【4】培養(yǎng)默契，建立共識

公司里想要提升自己的人際關(guān)系，就要和你的同事，你的領(lǐng)導建立共識，只有這樣你們才會心往一處想，勁往一處使。你們有各有各的心思，各有各的盤算，那么怎么可能會有良好的關(guān)系呢？在日常工作中要懂得維護對方的面子，大家平等交流。