做不到令同事喜歡，那就盡量不要使人討厭。令人討厭當然是事出有因，對照自己，看看自己到底是哪方面令人反感，令人不想和你接近。

一是自由散漫的人。

　　有一類員工，養(yǎng)成了不守時的不良習(xí)慣，遲到上班，提前下班是常事，這種人同事們都會不喜歡。

二是態(tài)度倨傲的人。

　　這類員工只注意別人的缺點，看不到或不愿承認別人的優(yōu)點，喜歡貶低別人，抬高自己，無法與人相處。

三是無群體意識的人。

　　這類員工恃才傲物，我行我素，沒有親和力。

四是虛偽自吹的人。

　　有一類員工喜歡吹牛，無端吹噓自己或相好的同事的成績，或胡亂夸耀公司的業(yè)務(wù)和業(yè)績，這類員工容易給公司造成負面影響。

五是衣冠不整的人。

　　衣著打扮事關(guān)公司的外在形象，衣著整潔，穿戴得體，對客戶是一種尊重。

六是口頭表達能力欠佳的人。

　　恰如其分的表述，會體現(xiàn)公司員工的綜合素質(zhì)，如口齒清楚，思維敏捷的員工，能給公司帶來好的效益。

七是感情用事的人。

　　身在公司，當以公司利益為重。不能用感情代替原則，要慎重處理好公司與老鄉(xiāng)，公司與朋友的關(guān)系。

八是缺乏敬業(yè)意識的人。

　　作為你的老板，他期望員工對公司的貢獻高于他以員工的付出，這樣，公司才有利可圖，從而進一步壯大。

九是說原公司壞話的人。

　　沒有老板喜歡員工處處揭自己公司的短處，遇到愛說原公司壞話的員工，還是慎用的好。

十是刺探別人隱私的人。

　　有一類員工喜歡在工余飯后津津樂道道聽別人說的小道消息，甚至想辦法了解老板的私生活，對公司的過去刨根尋底。 所有這些，都是極不明智的。（完）