企業(yè)家”或“強人”。這類人對“人”和“事”的控制欲和控制力度都很強，有追求完美的傾向。喜歡做事，喜歡帶領(lǐng)和掌控團隊，善于跟人溝通，具演講和說服技巧，這類人永遠精力充沛，多積極向上，追求上進，注重自我實現(xiàn)，往往具雙重性格。

　　第二類人可稱為“專家”或“實干家”。這類人做事的欲望很強烈，對做事近乎追求完美，對工作非常投入，享受工作帶來的成就感。但對人的控制欲望相對較弱不喜歡卷入復雜的人際關(guān)系或“辦公室政治”，或許是缺乏溝通相關(guān)技巧。

　　第三類人可稱為“藝術(shù)家”。這類人喜歡選擇音樂、藝術(shù)、文學、戲劇等方面的職業(yè)。他們認為自己富有想像力，直覺強，易沖動，好內(nèi)省，有主見。這一類型的人語言方面的資質(zhì)強于數(shù)學方面。如果用消極一些的語言描述，這類人是感情極豐富的、無組織紀律的。

　　第三類人可稱為“搗漿糊”型，做事的愿力一般，在做事方面對自身要求不高，他們的口頭禪是“過得去就行了”或“差不多就行了”，他們講求“平衡”，不會把自己搞得很累，不會為了工作而犧牲自己或家庭的利益。另一方面，他們對人的關(guān)注度非常高，有控制他人的欲望，希望與人交往和溝通，對協(xié)調(diào)處理人際關(guān)系樂此不疲，而且人際關(guān)系越復雜越興奮。

　　第四類人可稱為“弱者”，他們做事和做人能力都一般，總體乏善可陳，缺乏亮點。這類人對自身要求不高，有個穩(wěn)定的工作就行，通常也沒有太大的野心，屬于“平平淡淡”的一類。這類人的心態(tài)通常較好，不會有太多的貪、嗔、癡，想法比較簡單，沒有過多的欲求。

　　以上四類職場人，所面臨的職場環(huán)境應(yīng)該是不同的，所以心情自然會有所區(qū)別，這一來，人造尾巴響當當?shù)某闪诉@些職場人的表達心情的代表。