昨天，“才富·寧波”首屆中高級(jí)人才專場(chǎng)招聘會(huì)在市人才市場(chǎng)舉行。73家用人單位推出的476個(gè)崗位中，90%以上崗位的年薪在6萬(wàn)元以上。雖然洽談會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員的資格作了限定，但還是吸引了1250余人前去應(yīng)聘這些高薪職位。

參加這場(chǎng)招聘會(huì)的不乏“韻升”、“貝發(fā)”等著名企業(yè)，也有外商投資企業(yè)和臺(tái)資企業(yè)，更多的是一些名不見(jiàn)經(jīng)傳的中小企業(yè)，他們推出的高薪職位主要有總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)主管、銷售主管等高級(jí)管理人才和計(jì)算機(jī)、軟件、電子、機(jī)械、電器、模具、建筑安裝、汽車、外貿(mào)、市場(chǎng)營(yíng)銷、文化傳媒等領(lǐng)域的中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才，包括高級(jí)技工等應(yīng)用型人才，總需求人數(shù)約800人。

為什么用人單位對(duì)這些崗位許以高薪？據(jù)介紹，目前中高級(jí)管理人才一般既需要具有相關(guān)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的知識(shí)，又要有管理經(jīng)驗(yàn)和能力，這樣的人才比較難找，因此其薪金都較高。一些新興產(chǎn)業(yè)，大多需要的是有交叉學(xué)科知識(shí)背景的復(fù)合型人才，這樣的人才也比較難找，所以薪金也高。

由于用人單位對(duì)應(yīng)聘者的要求較高，為此，本場(chǎng)洽談會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員作了限定：只有具有中高級(jí)職稱或中高級(jí)管理職位任職經(jīng)歷，或是留學(xué)人員，或是具有研究生以上學(xué)歷、本科畢業(yè)3年以上工作經(jīng)歷、專科畢業(yè)5年以上工作經(jīng)歷的人才，或是有特殊技能的高級(jí)技工，經(jīng)驗(yàn)證后方可進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘。

這次招聘，包括總經(jīng)理職位在內(nèi)，每個(gè)職位都有三四名候選人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，昨天的招聘會(huì)有900余人次與用人單位達(dá)成意向。

來(lái)源：中國(guó)寧波網(wǎng)