小小手機(jī)創(chuàng)造出無(wú)限財(cái)富，手機(jī)人才需求也不斷看漲。數(shù)據(jù)顯示，北京地區(qū)電訊類工程師人才招聘職位數(shù)量每周都在增加，9月12日前一周是4748個(gè)，9月19日前一周增加到4844個(gè)。

需求五花八門

　　目前，集個(gè)人信息管理、MP3隨身聽(tīng)、數(shù)碼照相、游戲、影音娛樂(lè)于一體的小手機(jī)再也不僅是無(wú)線通話的簡(jiǎn)單工具，研制手機(jī)的人才需求也隨其功能變得五花八門起來(lái)，不僅軟硬件工程師、測(cè)試工程師、結(jié)構(gòu)工程師，工業(yè)設(shè)計(jì)人才、研發(fā)工程師等技術(shù)人員招聘需求競(jìng)相登場(chǎng)，外觀設(shè)計(jì)、產(chǎn)品改進(jìn)、生產(chǎn)選料、客戶服務(wù)、售后維修等多個(gè)方向的周邊手機(jī)專業(yè)人才需求正在不斷擴(kuò)張。

　　隨著手機(jī)增值服務(wù)成為一大消費(fèi)熱點(diǎn)，包括短信、彩信、彩鈴、手機(jī)上網(wǎng)、手機(jī)游戲等在內(nèi)的市場(chǎng)規(guī)模今年將達(dá)到100億元以上。智聯(lián)招聘的職位顯示，手機(jī)技術(shù)人才的需求隨著手機(jī)的功能變得豐富多彩，如手機(jī)攝像頭設(shè)計(jì)工程師、手機(jī)游戲程序員、手機(jī)交互研究專家、手機(jī)游戲和移動(dòng)設(shè)備程序設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)人員、手機(jī)造型設(shè)計(jì)等五花八門的職位頻頻出現(xiàn)。在薪酬方面，手機(jī)研發(fā)部門的薪酬增長(zhǎng)仍然是一枝獨(dú)秀，領(lǐng)先于其他部門。

年薪10萬(wàn)沒(méi)問(wèn)題

　　這兩年從全國(guó)各大招聘會(huì)上看，各個(gè)通訊公司對(duì)手機(jī)人才需求普遍看漲。由于手機(jī)行業(yè)的發(fā)展速度太快，一時(shí)間手機(jī)人才市場(chǎng)出現(xiàn)真空狀態(tài)。去年一家國(guó)內(nèi)大型移動(dòng)公司陸續(xù)在北京、上海、西安、成都、重慶、深圳和美國(guó)等地舉行現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，列出了1000多個(gè)空缺職位等待應(yīng)聘，主要集中于手機(jī)行業(yè)的軟硬件工程師、測(cè)試工程師、結(jié)構(gòu)工程師、工業(yè)設(shè)計(jì)人才等方面。一個(gè)研發(fā)部門經(jīng)理的月薪被開(kāi)到了30萬(wàn)左右。

　　據(jù)一份統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，手機(jī)制造行業(yè)的薪酬已與房地產(chǎn)、醫(yī)藥、汽車制造行業(yè)并駕齊驅(qū)，最低等級(jí)員工的年均薪酬約5萬(wàn)元，最高級(jí)別員工年均薪酬已超過(guò)70萬(wàn)元。雖然這個(gè)最高薪水標(biāo)準(zhǔn)不能人人都達(dá)到，但整體10萬(wàn)元左右的高年薪是可以肯定的。

創(chuàng)意價(jià)單談

　　現(xiàn)在一款新上市的手機(jī)要想打動(dòng)主力消費(fèi)人群，不在創(chuàng)意上下點(diǎn)工夫可不成。時(shí)尚的外觀、內(nèi)容豐富的游戲、個(gè)性化的鈴聲和動(dòng)畫都是充分吸引注意的關(guān)鍵。這就凸顯了手機(jī)創(chuàng)意人才的巨大市場(chǎng)。前兩天就有一家通訊公司在招聘“想象工程師”，他們所要做的工作是想象手機(jī)還能做些什么�，F(xiàn)在涌現(xiàn)的手機(jī)新職位太多，許多都沒(méi)有行價(jià)，只能商量著來(lái)。

　　職業(yè)專家告訴記者，手機(jī)創(chuàng)意人才大多數(shù)只是兼職，薪水也很不穩(wěn)定。如現(xiàn)在火爆的彩鈴寫手并非人人都能拿傳說(shuō)中的年薪百萬(wàn)，薪水多少要看這條彩鈴的下載率，專業(yè)工作室一條彩信能賺10萬(wàn)元，業(yè)余愛(ài)好者最少才賣50元。普通彩鈴寫手趕上有靈感的時(shí)候一個(gè)月能掙個(gè)萬(wàn)八千的，少的時(shí)候只能掙兩三千元。（傅洋）

來(lái)源：北京晚報(bào)