每個人都希望跳槽后待遇比之前的工作好，不然你跳槽干啥呢？但是新公司花更高薪水聘用你，除了需要你給足夠的理由外，還需要你自己用一定的技巧。我有一個面霸朋友，他每跳一次槽，工資就漲30%以上。2009年1年里就面試了50多家歐美知名企業(yè)�，F(xiàn)在他的月收入快接近上海每平方米的平均房價了。

　　我說：你跳槽有什么心得嗎？

　　他說：膽大心細，精心準備，知己知彼，靈活機動。最后勝利多多！

　　我：有意思，你就具體給大哥說說吧。

　　他半杯啤酒下去就開始滔滔不絕起來。你別說，下面的話，還真是那么會事。

　　1.工資到手的才叫錢：

　　開出的期望薪水，比自己底限要高出20%以上。因為絕大部分新公司會給你坎價。

　　錄用書上要有關于每月基本工資具體數(shù)額。是否繳納四金？比例是什么？

　　2.福利，大家沒有你也不會有：

　　不要在福利上糾結。比如飯貼車貼、年終獎，如果大家沒有，你談了也白談。

　　3.銷售業(yè)績獎金，聽得到摸不著：

　　正規(guī)的公司會口頭和書面中，有關于銷售業(yè)績的具體提成方案。

　　4.不要把年終獎計算到自己的新收入中去：

　　當你聽到年底發(fā)4、8、10個月工資作為獎金的話，你只要聽聽激動一下就夠了。

　　當然對于那些極少數(shù)公司會在合同里寫明年終獎數(shù)額的，我們要萬分感激。

　　5.股票分紅：

　　你好洗洗睡覺了！