軟件工程師
薪酬水平：年薪6-15萬元。
職業(yè)前景：作為職場中的長青樹——軟件工程師仍將是2005年才市上的熱點(diǎn)。據(jù)中國人才熱線專家指出，競爭加劇，同時(shí)在該行業(yè)的迅速發(fā)展下，此類人才也將呈兩極分化趨勢，高端軟件工程師和復(fù)合型人才是2005年職場中的寵兒。
薪酬水平：年薪8-20萬元。
職業(yè)前景：隨著我國信息化建設(shè)的深入，用戶對(duì)系統(tǒng)集成服務(wù)的要求不斷提高，從最初的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到基于行業(yè)的應(yīng)用，再到對(duì)業(yè)務(wù)流程和資源策略的咨詢服務(wù)。但系統(tǒng)集成人才一直是IT人才鏈上的軟肋。所以，未來系統(tǒng)集成工程師應(yīng)該是一路走高的職業(yè)。
融資/資本運(yùn)作
薪酬水平：此類高端金融人才屬于職場金領(lǐng)一族，月薪少則6000元，多則30000元不等。
職業(yè)前景：融資工作經(jīng)驗(yàn)是此類人才的就業(yè)本錢，尤其是具有跨國外資公司融資工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉大型金融機(jī)構(gòu)的融資業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和外語交流能力的從業(yè)者是俏中之俏。
保險(xiǎn)經(jīng)理人
薪酬水平：指具有一定客戶群的保險(xiǎn)經(jīng)理人，此類人才需求平均年薪二、三十萬元。
職業(yè)前景：精通各險(xiǎn)種、具備法律、金融、財(cái)務(wù)等知識(shí)的此類人才在2005年的職場還有較大的上漲空間。
中/西醫(yī)師
薪酬水平：年薪6-15萬元。
職業(yè)前景：醫(yī)藥領(lǐng)域的發(fā)展勢頭十分紅火。隨著人們對(duì)健康和保健的關(guān)注度越來越高，此類人才的需求長年穩(wěn)定。
融生物制藥
薪酬水平：由于醫(yī)學(xué)工程師覆蓋的領(lǐng)域比較多，用人單位的情況和每個(gè)人的學(xué)歷、能力也不同，所以這一職業(yè)的薪資有很大的彈性，一般大學(xué)畢業(yè)生月薪在3000元左右。
職業(yè)前景：具有將生物、醫(yī)學(xué)與工程技術(shù)相結(jié)合的綜合能力。尤需具備兩方面技能：其一是新品研發(fā)，其二是儀器操作。生物醫(yī)學(xué)工程領(lǐng)域、生物技術(shù)領(lǐng)域、生物信息領(lǐng)域、醫(yī)療衛(wèi)生部門等相關(guān)單位對(duì)該類人才也都有強(qiáng)大的需求。
培訓(xùn)師
薪酬水平：一般市場中企業(yè)培訓(xùn)師薪水較高，有一定知名度的培訓(xùn)師每次課程收入平均能達(dá)上萬元。
職業(yè)前景：受外部競爭環(huán)境影響，越來越多的企業(yè)注重員工的培訓(xùn)，由此刺激了對(duì)專業(yè)培訓(xùn)師的市場需求。此類人才綜合素質(zhì)要求較高，其身價(jià)在2005年也將得到進(jìn)一步體現(xiàn)。
職業(yè)教育
薪酬水平：目前總體薪酬水平不低，尤其是在一些特色的職業(yè)學(xué)校，優(yōu)秀的職業(yè)教育的老師月薪超過7000元。
職業(yè)前景：職場對(duì)掌握某一項(xiàng)具體技能的實(shí)用型人才需求較旺，這就刺激了職業(yè)教育的發(fā)展。未來有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)學(xué)院教師發(fā)展空間十分寬廣。
跟單/單證
薪酬水平：平均工資一般在2000-2500元左右，入門級(jí)單證員1500-2500元/月，熟練單證員2200-2800元/月。單證員的工資漲幅保持在年10%左右，有些公司達(dá)20%。
職業(yè)前景：懂得貿(mào)易術(shù)語，熟悉貨物買賣合同、運(yùn)單、保單、出口單證流轉(zhuǎn)和操作、結(jié)算方式、英文信用證等。據(jù)預(yù)測，由于單證員操作技能的高低直接關(guān)系到外貿(mào)業(yè)務(wù)結(jié)匯的時(shí)效和成敗，因此，具有單證員證書者應(yīng)該不愁明年的工作問題。 [經(jīng)歷：一名北大學(xué)子畢業(yè)感悟]
報(bào)關(guān)
薪酬水平：熟練掌握?qǐng)?bào)送流程的從業(yè)人員平均都保持月薪4000元左右的水平。
職業(yè)前景：未來幾年內(nèi)，就業(yè)市場對(duì)報(bào)關(guān)員的需求將有數(shù)十倍的增長。報(bào)關(guān)員的工資漲幅一般在年10%-20%以內(nèi)。
物流經(jīng)理/主管/專員
薪酬水平：物流經(jīng)理的平均年薪大約在7萬元左右。
職業(yè)前景：我國正處于物流人才需求的高峰期。在未來7至10年內(nèi)，國內(nèi)物流業(yè)中高級(jí)人才嚴(yán)重匱乏，缺口高達(dá)600多萬，可以預(yù)計(jì)物流行業(yè)的高端人才非常熱門且頗為緊缺。
旅游/導(dǎo)游
薪酬水平：年度底薪3萬-5萬元。
職業(yè)前景：隨著2008年北京奧運(yùn)會(huì)、2010年上海世博會(huì)的申辦成功，中國的國際化開放式旅游概念已經(jīng)形成，旅游業(yè)正朝著世界先進(jìn)水平迅速發(fā)展，對(duì)人才的需求也空前高潮。
“求職難”仍然是很多人的心頭之痛。未來人才市場里，求職者和職位仍然是供大于求。求職者困難者分兩種情況：一種是應(yīng)屆畢業(yè)生，另一種是公司原有低職位員工。由于其適合的職位門檻普遍較低，因此，會(huì)面臨很大數(shù)量級(jí)別的對(duì)手群，想要覓得一職相對(duì)難度也就大了。值得一提的是，在求職難的同時(shí)，職場也出現(xiàn)一些亮點(diǎn)。
來源：新華網(wǎng)