科學(xué)技術(shù)人才民營企業(yè)的發(fā)展壯大離不開科學(xué)技術(shù)人才，那些具有產(chǎn)品研究開發(fā)及擅長產(chǎn)品設(shè)計、商標(biāo)設(shè)計、廣告設(shè)計人才，他們的科研成果和設(shè)計的作品能為企業(yè)帶來巨大的財富，民營企業(yè)對這方面的人才仍然十分看重。同時，對那些工作嚴(yán)謹(jǐn)負責(zé)，具有吃苦耐勞精神，擁有某一項或多項特殊技能的人才更是特別重視。

企業(yè)管理人才主要是指那些懂管理、會經(jīng)營，具有一定市場營銷經(jīng)驗的管理人才，特別是那些有較高學(xué)歷，或在三資企業(yè)曾經(jīng)任過營銷部經(jīng)理、客戶部主管的營銷專門人才。那些具有豐富管理經(jīng)驗，能夠駕馭企業(yè)復(fù)雜局面的管理人才更是大受歡迎。

公關(guān)策劃人才為了市場激烈競爭的需要，民營企業(yè)目光開始瞄準(zhǔn)那些口頭表達能力強、具有較深的文字功底，學(xué)識全面，會使用電腦，具有較強的交際能力，熟諳人情世故的公關(guān)、策劃人才。

外語方面人才對這類人才的要求是熟悉和掌握進出口貿(mào)易知識，具有外貿(mào)經(jīng)驗，擅長商貿(mào)會話、商業(yè)談判和翻譯技巧。

人力管理人才具有較強的人力資源管理能力，能為企業(yè)物色和選拔、培訓(xùn)人才的“伯樂型”人才。

市場調(diào)研人才民營企業(yè)越來越重視市場調(diào)研、市場預(yù)測、市場分析能力的人才。因為未來市場競爭一定程度上是市場信息的競爭，市場調(diào)研人才成為民營企業(yè)家們的不可或缺的助手是必然現(xiàn)象。

財務(wù)管理人才具有會計、統(tǒng)計知識和財務(wù)管理能力的財會人才，由于他們在企業(yè)增收節(jié)支和避免企業(yè)財務(wù)危機方面起著非常重要的作用。

通曉法律人才那些通曉法律和經(jīng)貿(mào)知識、善于應(yīng)訴和答辯，會打官司的人才，當(dāng)前也受到民營企業(yè)的青睞。

來源: 深圳商報