劉先生，今年40歲出頭，北京人，此前在一家國際知名的ＩＴ公司任副總裁，后經(jīng)獵頭運(yùn)作跳槽到一家美國著名電子檢測設(shè)備公司做中方總經(jīng)理。年薪也從原來的80萬元一躍到現(xiàn)在的128萬元。

　　據(jù)了解，像劉先生這樣的人才正是生產(chǎn)制造業(yè)急需的高端管理人才。

　　記者在采訪北京柏卓人力資源開發(fā)咨詢公司總經(jīng)理、高級(jí)獵頭王保光時(shí)了解到，生產(chǎn)制造類的單子都比較大，要找總經(jīng)理級(jí)別的高端人才占80％左右。

　　在操作劉先生這個(gè)案例時(shí)，王先生說，客戶要求候選人必須有ＩＴ行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，要有外企工作經(jīng)驗(yàn)。此外，由于這一職位必須要直接與美國總部進(jìn)行聯(lián)系溝通，所以英文水平一定要好。經(jīng)過長達(dá)半年的運(yùn)作、溝通最終“捕獵”成功。

　　生產(chǎn)制造業(yè)急需大量“灰領(lǐng)”

　　王保光表示，隨著世界制造中心向中國轉(zhuǎn)移，中國急需大量的掌握數(shù)控技術(shù)、焊接工程、電氣控制技術(shù)、機(jī)械制造及自動(dòng)化、模具設(shè)計(jì)與制造、鑄造技術(shù)、熱處理技術(shù)、設(shè)備維修與管理、電氣設(shè)備安裝等技術(shù)的“灰領(lǐng)”。

　　在生產(chǎn)制造業(yè)、化工行業(yè)、機(jī)械行業(yè)以及電子行業(yè)，新建廠房的二、三線城市中大量缺失中層部門經(jīng)理，有過硬專業(yè)技術(shù)和豐富帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的主管和高級(jí)工程師備受青睞，這些中層部門經(jīng)理除了精通專業(yè)技術(shù)，有6—10年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)外，因?yàn)橐�直接面�?duì)公司管理層，所以語言能力和溝通協(xié)調(diào)能力也很被看重。

　　高級(jí)經(jīng)理人外語要過硬

　　客戶想找人的時(shí)候會(huì)給獵頭一個(gè)非常明確的職業(yè)目標(biāo)，即入職條件。生產(chǎn)制造業(yè)所要招的人首先要具有特別好的與行業(yè)相關(guān)的學(xué)歷背景，如機(jī)電工程、機(jī)械制造、鑄造、儀器儀表制造等專業(yè)，要求本科或者研究生以上學(xué)歷。第二，由于此類公司大部分都是外資企業(yè)，所以對(duì)語言的要求非常高，特別是外語寫作水平要好。第三，有一定的管理背景，可能要求5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。第四，最好要有外企工作經(jīng)驗(yàn)，這樣方便雙方在文化上進(jìn)行溝通。

　　工程師年薪20萬以上

　　據(jù)介紹，生產(chǎn)制造業(yè)中的機(jī)械工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)工程師、質(zhì)量控制工程師、電氣工程師、電氣系統(tǒng)研發(fā)、項(xiàng)目經(jīng)理等職位也都是生產(chǎn)企業(yè)的人才中堅(jiān)力量，企業(yè)舍得以高薪水套牢這些崗位人才，不少重要崗位企業(yè)可以開出20萬元及以上的年薪。（王曉鷗）

來源：北京娛樂信報(bào)