2006年第一季度全省人才交流與人才市場走勢情況如何？即將進入招聘求職旺季，相信這份分析會給求職人員和招聘企業(yè)一個很好的引導。昨天，遼寧省人才中心公布的“2006年第一季度全省人才交流與人才市場走勢情況分析”顯示，今年第一季度，營銷類崗位求大于供的現(xiàn)狀沒有明顯改觀。相比之下，在人們看來是熱門專業(yè)的外語、經(jīng)濟、通信、法律等專業(yè)卻出現(xiàn)供過于求的現(xiàn)象。

　　2006年第一季度，全省人才交流與人才市場供求反映出的變化是：招聘進入淡季，用人單位及所提供崗位下降幅度明顯，求職人員總數(shù)下降較少，供求比增大。

　　從人才的流向來看，人才“熱島效應(yīng)”明顯加劇。沈陽、大連提供了總需求的71.6%，吸引了總求職者中的77.6%。

　　有關(guān)專家分析認為，沈陽、大連兩城市所提供的崗位數(shù)和吸引的求職者數(shù)已經(jīng)占到全省的三分之二左右，對其他各市的發(fā)展形成了人才制約。這一趨勢如果不能以政策的形式加以引導，勢必會形成中小城市有活力企業(yè)的遷移和大量人才的流失。（王術(shù)）

來源：時代商報