隨著今年考研報(bào)名日期臨近,不少人又開(kāi)始在拿正規(guī)學(xué)歷還是在職培訓(xùn)證書(shū)中搖擺。廈門(mén)職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部的過(guò)來(lái)人則告訴你,在強(qiáng)調(diào)終身學(xué)習(xí)的時(shí)代里,你可能需要兩種證書(shū)“雙槍”打天下了。
在近期該俱樂(lè)部組織的“學(xué)歷在職場(chǎng)中的作用”主題沙龍中,廈門(mén)友航貿(mào)易有限公司總經(jīng)理劉偉首先給出了兩個(gè)經(jīng)典案例:
大學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)博士張高才,在學(xué)期間到不少電腦公司打過(guò)工,還兼過(guò)一些認(rèn)證培訓(xùn)學(xué)校的主講教師。按說(shuō)求職并不難,不過(guò)令他頗為不舒服的是少了幾張IT認(rèn)證證書(shū),什么MCSE、CCNA,ACCP、DBA等等。雖然這些內(nèi)容他都懂,可公司人力資源部愣是把他的工資水平從十一級(jí)降到了九級(jí)。
張高才和李逄路的遭遇雖說(shuō)有一定的特殊性,但卻提出了一個(gè)帶有普遍性的問(wèn)題,在這個(gè)終身學(xué)習(xí)的時(shí)代里,一個(gè)人如何在有限的時(shí)間和精力條件下有效地參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn);我們的教育體系和人才使用評(píng)價(jià)系統(tǒng),能不能通過(guò)一定的制度安排來(lái)避免學(xué)習(xí)能力的浪費(fèi)?
招聘人才時(shí)學(xué)歷很重要,現(xiàn)在本科學(xué)歷是個(gè)基本要求;人才供大于求,學(xué)歷較高者綜合素質(zhì)較高,再學(xué)習(xí)能力較強(qiáng);而且人事部經(jīng)理不愿承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),而認(rèn)為選拔學(xué)歷低、能力強(qiáng)的人才是老板的事。
機(jī)會(huì)成本原則告訴我們,人的時(shí)間和精力有限,魚(yú)與熊掌不可兼得。但從終身教育的角度出發(fā),教育和培訓(xùn)這兩個(gè)體系大體上可以互充,形成可實(shí)際運(yùn)用的能力!半p證”打天下當(dāng)然是理想狀態(tài),但如果考研和好工作讓我選擇,我會(huì)先選好工作,以后再讀在職培訓(xùn)或相關(guān)資格認(rèn)證書(shū)。(趙馨)
來(lái)源:廈門(mén)晚報(bào)