你的的原則與性格是逢迎還是正直，在他心中有一面鏡子。若外來的專業(yè)經(jīng)理人成為愛將，就會考驗組織的文化與目標�！蔽ㄓ袕拿總�老板身上，學到的能力與格局，才是你受用無窮，不可取代的魅力。
簡要內(nèi)容：想成為愛將也好，不屑當愛將也罷，張虹慧一番的“愛將哲學”倒是頗有見地：“我不會把注意力放在老板的‘一顰一笑’，而是放在是不是有‘成長的機會’，若我?guī)椭鞴�，自己又能成長，何樂而不為？”
若你是老板的愛將，你更要注意自己的言行，因為伴君如伴虎！給你指條明道，一起來看吧，會讓你受益匪淺，馳騁職場之中！
與老板保持安全距離
有的老板習慣掌握愛將的隱私，做為安全感的來源，美國人壽人力資源部業(yè)務訓練發(fā)展資深經(jīng)理王怡婷提醒，老板并非值得傾訴私事的角色，當他詢問你的私領域，只需把握“他知道的別人知道也無妨”的職場規(guī)則，且避免牽涉到金錢上的借貸往來，或男女情感的進一步發(fā)展。
老板的嘴是管不住的，他最終思考還是會回到績效上結(jié)果上，當你工作表現(xiàn)不如以往時，他便會用“有色”眼光，打量你的私生活。