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  • 職場(chǎng)攀比修煉手冊(cè):攀比促人奮進(jìn)!

    2020-05-25    職場(chǎng)攻略   

      “虛榮是我最愛的原罪”,盡管深知這是魔鬼的蠱惑,可要克服人類的惰性有時(shí)需要這樣的蠱惑。

      從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度出發(fā),“攀比效應(yīng)”是一種趕時(shí)髦的心理,想擁有一件幾乎所有的人都已擁有了的商品;而經(jīng)濟(jì)學(xué)角度的“虛榮效應(yīng)”是指由于種種因素的限制,只有少數(shù)人才能享用到獨(dú)一無二的某項(xiàng)產(chǎn)品或者服務(wù)。由此推延,社會(huì)生活中的“攀比”心態(tài)即是看到別人擁有了,自己也想擁有的心態(tài);更進(jìn)一步,“虛榮”心態(tài)則是期望達(dá)到少數(shù)人享有的榮譽(yù)、地位或者身份。

      對(duì)于人生目標(biāo)不甚明確,意志又不夠堅(jiān)定的普通人來說,難以找到能夠全心投入的興趣和事業(yè),所以只能時(shí)不時(shí)地給自己打上一針名為“攀比”的強(qiáng)心針。

        即便知道采取這樣消極的方法很不應(yīng)該,但“攀比”之心至少能鞭策人們做到大多人所能夠達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于缺乏目標(biāo)和毅力的人而言,適度攀比也是一種激勵(lì)自己的手段,而過度攀比的話,魔鬼可就要近身了。

    職場(chǎng)攀比修煉手冊(cè)

      隨著職場(chǎng)這個(gè)大社會(huì)里的小社會(huì)生活水平、辦公環(huán)境、人文素養(yǎng)的提高,職場(chǎng)中人在空閑之余、在“陰暗”的心里角落、在真正想進(jìn)修自身綜合素質(zhì)的驅(qū)使下習(xí)慣與人攀比兩把。攀比可能是虛榮心作祟,可能是造成壓力的一小條因素,也可能是職場(chǎng)白領(lǐng)成功的輔助條件。你想得到怎樣的結(jié)果全看你是否正確把握攀比心。

      1、不要讓虛榮心驅(qū)使攀比心

      許多人與別人攀比全是虛榮心惹得禍,而這類攀比是不健康的。就好比A女生看到B女生買了件漂亮的名牌服飾,A女生覺得很好看,心里暗暗下決心要存錢買一件比B女生更好的,后來衣服是買了,面子上掛住了,可里子里卻把自己的存款全用完了。這種有了面子沒了里子的攀比結(jié)果苦得還是自己。

      2、攀比前要為自己立下目標(biāo)

      每個(gè)人都會(huì)擁有他自己習(xí)慣的攀比方式,而往往許多攀比都是盲目且不具可比性的無用功。在攀比前要為自己定下個(gè)目標(biāo),且衡量這個(gè)目標(biāo)是否自己能力范圍所能達(dá)到的,以追求較大、較有效的攀比度。

      3、攀比不要給自己太大壓力

      攀比往往是與各方面比自己強(qiáng)的人比較,所以會(huì)覺得攀比者會(huì)覺得有壓力,就如同把一座大山壓在自己身上。做人要善待自己,不用這樣自我為難,把心放寬了,自己定的攀比沒要求你需要在多少時(shí)間內(nèi)完成它,慢慢的來,總會(huì)達(dá)到你希望的目的。就算比了半天你還是比某人差,也不需要太難過,因?yàn)橹灰惚M力了,你的能力一定比攀比前有了很大的進(jìn)步。(完)

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