在職場中，真正過得好的人其實(shí)不多。因?yàn)榇蠹铱倳羞@樣或者那樣的煩惱，而他們卻無力解決。
舉例來說，有些人的老板特別討厭，喜歡亂發(fā)脾氣，還喜歡克扣下屬的薪水，簡直就是在壓榨員工。在這樣的公司里上班，能不煩惱嗎？
既然這么痛苦，有人會說，干嘛不早點(diǎn)離開呢？問題的關(guān)鍵就在這里，很多人都是一邊苦痛，一邊又不敢離職。因?yàn)樗麄兒ε抡也坏奖痊F(xiàn)在好的工作，他們擔(dān)心換了一個公司，情況還是一樣甚至更加糟糕。這樣一來，他們的跳槽就沒有任何意義，反而還折騰自己。
為什么他們會有這樣的擔(dān)心呢？說到底還是因?yàn)樽陨韺?shí)力不夠，沒有強(qiáng)大到保護(hù)自己的程度。這時候，最應(yīng)該做的不是怨天尤人，而是努力提升自己，改正不足，讓自己變得更優(yōu)秀，這樣選擇權(quán)才能握在自己的手中。
1. 大事不敢擔(dān)當(dāng)
俗話說得好，學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退。如果你在工作的過程中，不能讓自己不斷進(jìn)步的話，你就是在退步，很快就會被新人追趕上。
作為公司里的老人，想要穩(wěn)固自己的地位，就需要做出業(yè)績，敢于去承擔(dān)重要的工作。雖然壓力會很大，但是卻能夠讓你迅速成長。
如果你不敢擔(dān)大事，永遠(yuǎn)只能做別人的副手，在公司里是不可能有地位的。
2. 做事拖拖拉拉
職場最講究的是效率，如果你工作的時候沒有效率，拖拖拉拉地，甚至拉低了整體的工作進(jìn)度的話，你將成為所有人都不喜歡的存在。
在一個團(tuán)隊(duì)中，如果你成了大家討厭的人，你工作起來會非常不順利。而且得不到大家支持的話會很有挫敗感，以上都會讓人失去工作的動力。
這樣惡性循環(huán)下去，工作只會成為你的負(fù)擔(dān)。
3. 毫無規(guī)劃目標(biāo)
在工作中，為什么老板們會時不時給個獎勵、發(fā)點(diǎn)獎金什么的，因?yàn)檫@些都是刺激員工努力工作的方式。只有有了目標(biāo)，才能做得更好。
如果你是一個對工作、對生活都毫無規(guī)劃的人，你會覺得一切都了無生趣。沒有目標(biāo)，就沒有完成目標(biāo)的滿足感。
這樣的狀態(tài)不是職場人該有的，總是這么不上進(jìn)的話，肯定過不好。
大事不敢擔(dān)當(dāng)、做事拖拖拉拉、毫無規(guī)劃目標(biāo)，如果你也有這3個毛病，那么在職場中肯定過不好，還是趕緊改掉吧，你會發(fā)現(xiàn)另一番風(fēng)景和人生。
對此，你怎么看呢？說說你的觀點(diǎn)，寫在評論中，我們一起交流。