如何防備小人，是職場的熱門話題。很多時候職場累人，可工作只是讓我們身體疲累，緩緩就好。而跟人相處，才真正讓人心累，備受折磨。所以在職場上，我們想要輕松一些，想要不被小人盯上，最重要的而是從自己身上找原因，從源頭上解決這個問題。

1

改掉心軟

堅守自己的原則底線

在跟同事相處中，一開始我們都想要與人為善，希望能夠以自己的和善來維持好同事關(guān)系。但是相處久了會發(fā)現(xiàn)，自己的善良和心軟，卻成了小人利用的弱點。他們會利用你的心軟，一遍遍突破你的底線傷害你，因為他知道你不懂得拒絕。

所以如果你學(xué)不會拒絕，那就不要怪小人利用，是你給了他們利用的機會。拒絕并不是很難的事情，只需要你堅守好自己的原則底線。只要自己感覺到為難，在自己能接受的范圍以外，解決不妥協(xié)。即使你會因為第一次拒絕而感覺很難開口，但拒絕之后才會發(fā)現(xiàn)很爽。

2

改掉忍讓

無限忍讓換不來尊重

同事之間，原本沒有什么深仇大恨，很多時候我也覺得能忍則忍，沒必要起爭執(zhí)。但是忍的次數(shù)多了，你的忍讓和寬容并不會讓小人感動，他們反而會覺得你懦弱，變本加厲的欺負你，侵犯你。

所以請把自己的忍讓留在應(yīng)該的時候，至少對方能夠因為你的忍讓而感謝。但倘若對方覺得你的忍讓是你好欺負時，請給他們一次重新認識你的機會，讓他們見識到你的脾氣。之后你會發(fā)現(xiàn)，你不會因為發(fā)脾氣而得罪誰，但卻會因為有脾氣而被小人忌憚，因此得到尊重。

3

改掉固執(zhí)

職場需要妥協(xié)和圓滑

在職場上最聰明的人都是變色龍，他們能夠能夠游刃有余的應(yīng)對所有人事，他們知道面對什么樣的人，應(yīng)該用什么樣的方法。所以他們既能做好工作，也能得到同事欣賞。

所以不要自以為是的認為自己的觀念就是對的，而否定別人。堅守原則值得尊重，但固執(zhí)己見就是愚蠢。因為你根本不知道什么是對，什么是錯，就固執(zhí)的以為你自認為的就是正確的。睜開眼睛看世界，多學(xué)習一些新的知識，你才會成為令人嫌棄的井底之蛙。

4

改掉單純

職場需要城府和心機

單純是很美好的東西，但是在職場上，我們需要一些城府和心機，才能守護自己的單純。否則單純就會成為你遞給小人的一把匕首，最終會害了自己。

所以在職場上，我們要堅持自己的真善美，但是同時也要一雙細致的眼睛，去看清楚職場上復(fù)雜的人事關(guān)系，并能夠在遇到困難的時候，能夠擁有自我保護的力量。

總而言之，在職場上我們沒辦法改變身邊的人，更沒辦法改變?nèi)诵缘淖运阶岳�。所以我們要改變自我，給自己打造一副金剛鐵甲，避免受到傷害。